仕事内容

★ヨガマットの製造・検査★
＼一度は見たことあるマット製造です／

〇材料選定
・使用する素材（PVC、TPE、天然ゴムなど）を選定します。耐久性や滑り止め効果などを考慮して頂きます。

〇加工・成型
・選定した素材を必要なサイズや形状にカットします。多層構造の場合、各層の素材を準備します。
・プレス機やロール成型を使用して、ヨガマットの形状を形成します。

○検査
・完成したヨガマットの品質をチェックします。寸法、厚さ、表面の仕上がり、滑り止め効果を確認します。
・ヨガマットが使用に耐えられるか、摩耗試験や引っ張り試験を行います。

〇その他付随業務。

【快適な作業環境】
・365日空調完備が整っており、綺麗な空間でのお仕事になります！
☆モクモク作業で繰り返し作業☆

◆寮費完全無料◆
・遠方からの入寮OKです！
・家具架電付きのお部屋を用意しております！
※敷金、礼金などの初期費用も0円！

◆こんな方におすすめ◆
・モクモクとお仕事したい！
・細かい作業が好き！
・軽作業をしたい！

【日勤1日の流れ】
08:15 作業開始
10:00 休憩(10分)
12:00 休憩(45分)
12:45 作業開始
15:00 休憩(15分)
17:10 作業終了

【夜勤1日の流れ】
20:15 作業開始
22:00 休憩(10分)
0:00 休憩(45分)
0:45 作業開始
3:00 休憩(15分)
5:10 作業終了

☆未経験OK☆
☆丁寧な研修と指導で安心スタート☆

【WEB応募は24時間受付中】
・まずは、WEBからご応募ください。
・当日または翌営業日にお電話またはメールにて連絡いたします。

※ハローワークに掲載されていない限定求人です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必要条件＞
・特に指定なし
・学歴・年齢不問、無資格・未経験OK

＜歓迎条件＞
・工場内作業や製造のご経験
・細かな作業が得意
・ものづくりが好きな方
・未経験でもやる気のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給28万5,000円 ～ 36万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
390万円 ～ 510万円

【給与】
・基本給：265,000～
・総支給：30万円～36万円（残業・深夜など各種手当込み）

【賞与】
・賞与年2回

【備考】
※労働時間外、深夜労働分の割増賃金は追加で支給いたします。
※前職の経験や給与などを考慮し、規定に沿って決定いたします。

【給与例】
＜現場社員＞月給28万5千円＋手当＋賞与/年収390万～430万円
＜現場リーダー＞月給30万円＋手当＋賞与/年収440万～480万円
＜管理職＞月給33万円＋手当＋賞与/年収480万～510万円

勤務地

北海道千歳市 / 苅田駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道千歳市

勤務時間

【勤務時間】
(1)08:15~17:15
(2)20:15~05:15

【備考】
・勤務：1週間毎の2交代制
・休憩：3回で合計60分
・残業：繁忙期や生産状況によりあり
・配属：配属先により時間に多少変動あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
〇休日
・土日祝休み（工場カレンダーに準ずる）
・年間休日120日以上

※その他長期休暇あり
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給取得奨励日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇待遇
・各種保険完備(社会保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・残業/休日/夜勤手当支給
・年間休日120日～125日
・社宅完備（※規定あり）
・研修制度あり
・赴任旅費支給
・交通費支給
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・昇給昇格あり
・年2回賞与あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない