仕事内容

■仕事内容
弊社の商品課商品管理チームは、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。
具体的には、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする事を可能にします。

現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります！
その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。

そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。

また、海外情報（原材料の変動、為替変動、物流状況）をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます！

現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています！
その為、国内（自社サイト）のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。

通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。
その中で一緒にチームを創り上げたい！！と思ってくださるリーダー候補を募集しています！

応募資格

★経験者のみの募集になります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員

給与

月給28万5,710円 ～ 42万8,570円
＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

年収：400万円～600万円
月収：285,710円～428,570円
【給与内訳】
基本給：239,010円　+　固定残業代 46,700円（25時間分）
基本給：358,470円　+　固定残業代 70,100円（25時間分）
　　　　　　　　　　
昇給：年2回
賞与：年2回　
2023年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地

東京都豊島区高田
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都豊島区高田三丁目14番29号KDX高田馬場ビル5階

＜交通＞
高田馬場駅より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

【休日・休暇】
■（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜柔軟な働き方をサポート＞
✔️ 申請制リモートワーク制度
✔️ 通院中抜け休暇制度

＜多様な休暇制度＞
✔️ Ms.（ミズ）休暇制度
✔️ 家族看護休暇制度
✔️ アニバーサリー休暇制度
✔️ ベビーシッター補助制度

＜生活支援制度＞
✔️ 住宅手当
✔️ 引越し手当
✔️ 自宅防災備品購入手当
✔️ 実家帰省手当

＜女性の健康サポート＞
✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
✔️ ピル代・婦人科受診費用補助

＜健康管理支援＞
✔️ 健康診断充実プラン
✔️ 禁煙支援制度

★その他、基本的な福利厚生も整備されています

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない