仕事内容

【本ポジションに関して】
グループ全体の法務メンバーとしてご活躍を期待しています。

未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、
自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。
先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います！

【入社後の流れ】
入社後は契約書の確認や資料作成などシンプルなお仕事からおまかせします。
慣れないうちは先輩社員が、業務の基本から教えるので、実務未経験の方も安心してください。
20～30代中心の活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です！

【業務内容】
法務担当として、下記の業務を行います。

・契約書のレビュー（登記関係、契約書の管理・締結など）
・各社契約書管理/契約書締結サポート
・業務監査モニタリング/サポート
・各種資料作成

【キャリアビジョン】
ゆくゆくは、知財管理（特許、商標管理）や、登記設立/変更、司法書士や弁護士とのリレーションなどより法律の知見を活かして活躍いただけます。
ご希望やタイミングにより、各事業の専属法務担当としてキャリアを築く道もございます。

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須（MUST）】
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・基本的なPC操作スキル（Wordの使用経験）
・コミュニケーションスキル
・法務に関わる知識をお持ちの方（実務経験問わず）

＊下記、該当する経験の例になります。
・法科大学院（ロースクール）卒業

【歓迎（WANT）】
・企業法務の経験
・法務領域の実務経験
・行政書士合格
※本求人においては、求めるスキルや経験との兼ね合いから実務経験は問いません。
※法務における知識をお持ちの方の応募をお待ちしております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 32万1,420円
＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収450円／入社3年目／主任
●年収650円／入社6年目／課長

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

想定年収：350万円～450万円
想定月収：250,000円～321,420円

【月給の内訳】
基本給 209,100円 +　固定残業代 40,900円（25時間分）　　
基本給 268,820円 +　固定残業代 52,600円（25時間分）

上記の通りみなし残業代となります。※超過分は全額支給します。
　　　　　　　　　　
昇給：年2回
賞与：年2回　
昨年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地

東京都新宿区 / 高田馬場駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区高田馬場２丁目１６－１１ 高田馬場216ビル 7階

＜交通＞
JR高田馬場駅から徒歩10分程度

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜勤務時間＞
・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土日祝)
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
・ライフサポート休暇
※産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（審査有）
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない