仕事内容

未経験でも簡単！Webサイト/ゲーム・アプリも《文系・理系不問！未経験からでも平均給与599万円》

■仕事内容：
今回は、Webエンジニア職として、以下の業務をお任せします。デザインやプログラミングの知識を活かし、ゲームやアプリ、Webサイトの開発に携わることができます。

□Webサイトのフロントエンド開発
Webデザイナーが作成したデザインをもとに、HTML、CSS、JavaScript、PHPなどを使ってWebサイトの構築を行います。

□Webサイトに動きをつけるプログラミング
JavaScriptなどを使用し、ポップアップウィンドウやアニメーションなど、ユーザーにとって魅力的な動的コンテンツを実装します。

□ゲーム・アプリの開発にも関与
Web開発だけでなく、ゲームやアプリの開発にも携わるチャンスがあります。自分が関わったプロジェクトが、世界中で使われることにやりがいを感じることができます。


■こんな人におすすめ：
・ユーザー視点で物事を考えることができる方
・デザインやWeb制作に興味がある方
・新しい技術を学ぶ意欲がある方

エンジニア職は常に新しい技術に触れることができ、成長のチャンスが豊富です。


■応募資格：
□文系・理系不問
　未経験でもOK！これまでの学歴や専攻は問いません。研修を通じて一から学び、エンジニアとして成長できる環境です。

□プログラミング経験がなくても問題なし
　実務未経験でも安心して始められます。研修で基礎から学べるため、初心者でも安心してチャレンジできます。

■スキルアップ・キャリアアップ：
さらにスキルを磨き、エンジニアからマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。あなたの成長を全力でサポートします！気になる方は、ぜひお気軽にご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・職歴不問
・社会人デビュー歓迎

＼こんな方におすすめです／
〇未経験から手に職をつけたい方
〇趣味を仕事にしたい方
〇ワークライフバランスを充実したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の採用を計画しております。

給与

月給25万円 ～ 51万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 612万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／24歳/業界1年目
●年収550万円／入社3年目／28歳/業界3年目
●年収650万円／入社5年目／31歳/業界5年目

※経験・能力を考慮して決定します。
給与に関しまして、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価される環境です。
※経験者の方は、面談時にスキルやご経験をお伺いいたします。

【固定残業について】
上記月給には20時間の固定残業代34,080円を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

勤務地

東京都八王子市

※プロジェクトにより配属先が変更の可能性あり。

＜住所＞
東京都八王子市千人町

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間／日
休憩時間：1時間／日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ （土日祝）
◇ 年間休日120日以上
◇ 祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児・介護休暇（実績あり）
◇ 看護休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格受験手当
◇ 書籍購入手当
◇ 資格手当
◇ 出張手当
◇ 退職金制度
◇ 書籍の貸し出し
◇ 健康診断(人間ドック助成・婦人科検診助)
◇ 予防接種
◇ 誕生日プレゼント制度
◇ 家族誕生日制度プレゼント
◇ 忘年会(12月)
◇ 勉強会(随時)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない