仕事内容

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安心の上場企業グループ
大型物流倉庫での「工程管理」のお仕事
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▼工程管理
物流倉庫では・・・
入荷/検品/包装/仕分け/梱包などの
各工程を管理しています！

入出荷作業のスケジュール管理や物量調整をしながら
決められた時間までに荷物を発送できるよう
段取り組んでいただく業務になります！

他にも、スタッフの配置や声掛け、
業務進捗を確認しながら、計画立案・改善をお任せ！

▼業務内容
・業務の計画書作成
・作業進捗管理
・各工程改善
・人員配置計画
・スタッフへの指示出し
など

｛PDCA｝をまわし、
業務改善や目標達成を実現！
品質/コスト/納期の最適化を目指します！

＜長期安心して働ける職場＞
◎正社員で安定収入GET
派遣やアルバイトだと時給なので、
なかなか安定した収入が手に入らなくて不安ですよね。
正社員なら安心！！！
資格取得支援、スキルアップのフォロー体制抜群♪
将来のことを考えて長く勤務していただけます♪

◎アイデアを活かせる
あなたのアイデアひとつで
現場の効率化・自身への評価に繋がります♪
「これってこうしたほうがいいんじゃないかな？」
「どうしたらもっと良くなると思う？」など
スキル、経験、年代関係なく自分の意見や考えが言いやすい社風なので、積極的に提案できます！

◎スキルアップが目指せる
工程管理の業務を通じて、
これまでの経験や今後の働き方・お仕事で必ず役に立つ
「コミュニケーション力」「思考力」「行動力」が身につきます。
どんどんできる幅が広がり、やりがいを感じられますよ！

幅広い世代のスタッフがいるので、
円滑なコミュニケーションを取りながら、
明るく楽しい職場づくりをお願いします！

案件NO：PHY-0012

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜ひとつでも当てはまる方大歓迎＞
＃スケジュール管理ができる方
＃コミュニケーションを取るのが得意な方
＃チームワークを大事にしたい方
＃目標達成したときのやりがいを感じられる方
＃計画や段取りを組むのが好きな方
＃ずっとデスクワークというより、少しは体を動かしながら働きたい方

＜人柄・ポテンシャル重視＞
＃志望動機はなんでもOK
＃他業種からの転職者が多数在籍中
＃知識やスキルは一切不要

あなたのキャリアアップを全力サポートします！
新しいことにチャレンジできる環境なので、
自分の「好き」「得意」をアピールしてください♪

給与

月給27万2,000円 ～ 36万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
326万4,000円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／主任・月給28万円
●年収460万円／入社5年目／係長・月給32万円
●年収52万円／入社7年目／課長・月給40万円

固定残業代：5万5000円～7万4000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

勤務地

兵庫県尼崎市

• 勤務先 : ファイズオペレーションズ株式会社 尼崎事業所

※兵庫県尼崎市末広町でのお仕事です。

＜住所＞
兵庫県尼崎市立花町（立花駅）

＜交通＞
洲先駅より車9分
武庫川団地前駅より車11分

勤務時間

シフト制

【日勤】8:00～19:00の間で8h勤務
【夜勤】19:00～翌8:00の間で8h勤務

＊シフト制（実働8h）
※残業は月30h程度

試用・研修期間あり（３か月）
※条件の変動なし

休日休暇

週休2日制
年間休日108日以上（月9日/平均）

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇　※半年後付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費規定支給

■定期的なフォローアップ面談
入社当日、1週目、4週目、12週目…と面談を実施。
上司や人事部署と交流しながら相談ができ、
アドバイスや支援を得られます。
■東証プライム上場グループならではの従業員持株会あり

【教育制度】
■eラーニング無料受講
・PCで学べる全11講座※受講期限など規定
■研修＆資格取得支援
・基礎研修
・管理職研修
・安全衛生管理研修
・フォークリフト免許

◎産前・産後休暇、育児休暇の取得実績多数

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない