仕事内容

【25卒向け】
日本アウトソーシングセンターは、お客様企業の給与計算業務を受託し、お客様企業の『第二人事部』として活動しています。

お客様企業は日本全国！
労働力不足、人材不足を背景とし、働き方改革やDXに取り組む企業が増えており、設立以来お問合せは増加し、安定して成長を続けています。

給与計算スタッフは、お客様企業の給与計算業務を担当し、Excel（関数）や給与計算システムを使用して行う給与計算はもちろんのこと、お客様の窓口担当として、毎月のスケジュール調整や給与に関するデータの収集、給与計算結果の納品も大切な業務です。＝オペレーションチーム。
毎月正確に計算し、期⽇までに納品することで貢献実感を得られ、お客様との信頼関係が築けます。


毎月の給与計算業務の他、
弊社サービスの導⼊を決めていただいたお客様企業を担当し、お客様企業の賃⾦規程や過去給与のデータを参照しながら、Excelの関数などを使って最適な計算⽅法を組み⽴て、毎⽉の給与計算のやり⽅を給与計算システムに構築する部署もございます。
お客様企業毎にカスタムするイメージです。＝セットアップチーム。
それぞれの企業に合わせて運⽤設計していくため、創造的能⼒が⾝につきます。

研修期間の3か月を経過した後、給与計算業務を行うオペレーションチーム。給与計算方法を構築するセットアップチームのどちらかに配属されます。

その他
■賞与計算
■年末調整業務
■住民税年度更新　等も担当します。


＜入社後の研修＞
社会人としてのビジネスマナースキルを身につけるほか、給与計算の座学と実習にて早期活躍を期待します！
・ビジネスマナー
・社会人基礎力
・給与計算基礎知識
・給与計算実習

＜選考について＞
一次選考：オンラインでの面接を予定
最終選考：適正検査、佐賀支社での対面面接を予定

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須スキル】基本的なPC操作
【歓迎スキル】Excel（IF関数、VLOOKUP関数）


＞＞佐賀支社先輩社員（23年入社新卒）のコメント！
1年目から即戦力として会社担当を持ち、精度・スピード・知識の成長を十分に感じており、やりがいの絶えない会社です。
自分の成果や努力が結果に結びつきスキルや成長に合わせた評価をもらえることが弊社の魅力です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給17万8,361円 ～ 18万8,731円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
267万5,415円 ～ 283万965円

大学卒：月給188,731円
短大・専門卒：月給178,361円
上記には、固定残業代5時間分（6,361円～6,731円）が含まれます。5時間を超える時間外は別途支給。

試用期間は３ヶ月。労働条件は特別休暇のみ除外。その他変更なし。
※既卒3年以内の方は、新卒採用の求人要件となります。

勤務地

佐賀県佐賀市 / 佐賀駅

• 勤務先 : 株式会社日本アウトソーシングセンター　佐賀支社 ”SIP”

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤可能（規定有り）

＜住所＞
佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20　佐賀駅前ノースフロントビルディング6階

＜交通＞
JR長崎本線　佐賀駅　改札より徒歩75歩

勤務時間

一か月単位の変形労働時間制（月平均169時間）
シフト例）9:00-18:00/9:00-13:00/9:00-16:00/9:00-20:00/9:00-22:00等

※通常月はほぼ残業なし
※繁忙期(11月～12月）は月30～40時間の残業あり
※フレックスタイム制あり（社内ルールあり）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
／日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始（6日）
※繁忙期（11月～12月）は、祝日、土曜日シフトがあり出勤がございます。

◇ 年間休日119日以上
◇有給休暇：6か月後に10日付与、1年6か月後に12日
◇育児休暇
◇産前産後休暇

◇ 特別休暇： 夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、マイデイ（誕生日）休暇（1日）、結婚休暇、忌引休暇、配偶者結婚休暇など
※特別休暇は、年間休日以外に取得できる休暇です。また、別途有給休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

◇昇給年2回（1月/6月）
◇賞与年2回（3月/9月）
◇社会保険各種完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇奨学金返済支援制度：奨学金返済中の社員に変わり代理返済
◇選択制確定拠出年金制度：加入社員自ら運用する年金制度
◇リカレント教育支援制度
◇在宅勤務制度（社内規定あり）
◇Behavior制度
◇月次達成インセンティブ制度
◇年末調整業務手当
◇時間外手当
◇役職手当
◇出張手当
◇社内交流手当（社員同士の交流を活性化する飲食手当の支給あり）
◇資格取得支援（給与計算実務能力検定1級）
◇カフェスペースあり、ドリンクバー利用無料
◇グループ社員総会（年2回）
◇バースデーギフト
◇オフィスカジュアル可（顧客対応時の規定あり）　など

◇受動喫煙対策：屋内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない