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医療法人慈公会
所要時間
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正社員 学歴不問 5日前

【経験者のみ募集】2月開院のオープニングスタッフ!小児科クリニックでの医療事務/残業月10時間以内

医療法人慈公会 / 医療事務
  • 給与
    月給 21万5,000円 ~ 26万3,587円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県蕨市
    • 北戸田駅
転勤なし
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

【経験者のみ募集】2月開院のオープニングスタッフ!小児科クリニックでの医療事務/残業月10時間以内

こちらの求人は以下の経験をお持ちの方のみご応募いただけます。
・医療事務・医師事務作業補助として1年以上勤務経験のある方

2025年2月に新しくオープン予定のクリニックの医療事務スタッフを募集します。

■お仕事内容
クリニックでの医療事務全般をお任せします。

具体的には…
・受付会計
・書類作成の補助
・電子カルテへの入力
・紹介状などの書類作成
・患者様のご案内
・電話対応 など

■メッセージ
2025年2月に新しく開院する小児科クリニックで、オープニングスタッフとして働きませんか?クリニック運営に欠かせない事務スタッフを募集しています。このクリニックは、戸田駅前の「LeMonおとなとこどものクリニック」を運営する法人の2院目で、こどものからだとこころのケアを専門にしています。医療現場を支える大切な役割を担い、こどもたちの成長をサポートする「クリニック事務」として、私たちと一緒に新しい環境を作り上げましょう!

■ご応募後の流れ
応募>1次面接(web可)>最終面接(対面)>内定

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


<必須条件>
医療事務職として1年以上勤務経験のある方

★コミュニケーションを大切にしたお仕事です。
患者様への対応や、スタッフ同士で連携を取りながらお仕事ができる方を歓迎いたします。

<このような思いを持っている方大歓迎>
・新しい環境ではたらきたい方!
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・仲間と協力して働きたい
・何事も前向きに挑戦できる

経験やスキルに応じて優遇いたします。

★当法人では、『多様な働き方実践企業プラチナ』『健康経営優良法人2023』に認定されるなど“より働きやすい職場づくり"に取り組んでいます。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

2023年から事業拡大を続ける中で、クリニックの新たな開院に伴い、一緒に働いていただけるスタッフを募集することになりました。

給与

月給21万5,000円 ~ 26万3,587円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
258万円 ~

+賞与年2回

※一律支給手当含む。
※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。
※人事評価制度があり年1回の評価制度で給与が上がる仕組みです。頑張りはしっかり評価しています◎
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が時給1078円~となりますが、その他の待遇に違いはありません。
※残業代は全額支給いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)

勤務地

埼玉県蕨市 / 北戸田駅
  • 勤務先 : LeMonこどもクリニック

★転勤はありません

■車通勤可能

<住所>
埼玉県蕨市錦町6丁目4-26

<交通>
北戸田駅 徒歩10分
戸田駅 徒歩21分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8時間)
30日の月は168h労働
31日の月は176h労働

<シフト例>
・9:00~18:00
・9:00~13:00

休日休暇

■年間休日107日
■シフト制(月8~9日休み/曜日については応相談)

■年末年始(部署により出勤いただく場合があります。※振替休日あり)
■リフレッシュ休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産後休暇 ※復帰率100%・子育て中の方も多数活躍中です!
■介護休暇
■長期休暇可能
数日間~1週間などの長期休みも取得可能ですのでご相談ください♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■定期健康診断
■通勤手当あり
■時間外手当
■退職金(正社員で3年以上勤務された方が対象)
■産休育休制度有(取得・復帰率100%)
■各種慶弔休暇
■埼玉県医師会企業年金基金制度(社会保険と同時加入で基金における本人負担の保険料はありません)
■マイカー通勤OK/駐車場完備(駐車場代1000円/月)
■制服貸与
■親睦会・忘年会など年間行事あり
■シューズ補助(年1回/4月)
■旅費補助(年1回)
■有名テーマパーク利用割引券(年1回/4名分まで)
■医療費補助制度
■資格取得支援制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

医療法人慈公会の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月18日
街の健やかな
暮らしを支える。
埼玉県戸田市の小さな診察所から始まった当院は、
地域のプライマリ・ケアや救急医療に従事してまいりました。
大病院にはない小回りの良さで細やかでハートフルな医療をお届けします。

ー医療法人 慈公会ー
ABOUT
私たちについて
昭和26年に診療所として開設された当院は、
65年以上に渡り、地域の人のための医療を提供し続けてきました。

当院が目指すのは総合的な診療(プライマリ・ケア)を提供する「地域のかかりつけ医」。
来院される方の中には合併症を抱える方も少なくありません。
そういった方には専門分化した病院は利用しにくいものです。
そこで当院は総合的な診療(プライマリ・ケア)をし、
患者様の負担を減らすことを目標とする医療サービスの提供を目指しています。
そのためにはチーム医療が必須。
当院には医師、看護師の他に薬剤師や管理栄養士などが在籍しており、
コミュニケーションを重視しながら患者様に質の高い医療をお届けしています。

「伝統」を大事にしながら、地域医療を「革新」したい。

ずっと同じ場所、ずっと同じスタッフで患者様を迎えたい。
最新の医療で、患者様の不安を少しでも取り除きたい。
そのためには当院では何ができるのか。
超高齢化社会を迎える日本では地域医療の存在は大きいです。
地域の住民の方々が健康で安心して暮らせるせる生活同線上に直結する医療をお届けする。
当院はこれからも地域の医療ニーズに応えながら、
地域のかかりつけ病院を目指して努力してまいります。
  • 当院では多様なキャリアプランの方を受け入れて応援しています。未経験から挑戦し、プロフェッショナルを目指す方。当院が用意している豊富なセミナーや資格バックアップ制度を利用し学び続ける方。もっと先を見据えて独立を目指すことも可能です。私たちが求めるのは医療現場全体を見渡し、柔軟に仕事をこなせる対応力。多様化する医療ニーズと積極的に向き合い、ヘルスケアのゼネラリストを目指しましょう。
  • よりよい医療を提供するには、スタッフ自身が健康で幸せであることが大切だと考えています。そのためスタッフの働く環境に力を入れています。勤務体制はシフト制を導入しており、月8~9日の休日。リフレッシュ休暇や特別休暇も用意しています。産前産後休暇や育児休業の取得・復帰実績もあり。時短などの働き方にも柔軟に対応していますので、ライフステージが変わっても働き続けることができる職場です。
MESSAGE
公平病院が目指す医療について
この街の健やかな暮らしをささえる。
これからも、ずっと。 今よりも、もっと。

上記は当院の理念・行動指針です。

地域に根ざした安心・安全の医療を提供するとともに、
スタッフ一人ひとりがヘルスケアプロフェッショナルとして、
患者さま一人ひとりの心身に寄り添った医療を実践してまいります。

1. 地域包括ケアシステムの中でのかかりつけ病院
2. がん、循環器、糖尿病、COPDなどの生活習慣に関連の深い予防や
管理による疾患対策を強化
3. 健康寿命を延ばすために、運動器や脳や神経の機能維持を目的とした
リハビリや栄養管理などを含めた生活習慣の改善をサポート
MORE INFO
当院の理念
  • 私たちの使命
    患者さま中心の価値ある医療を提供し、この街の健康を守り、暮らしを支えていく。
  • 私たちの目標
    患者さまにとって、生涯の「かかりつけ医」になるために、チーム一丸となって、この街のヘルスケア拠点であり続ける。
  • 私たちの約束
    患者さま中心の診療を実践します。
    ヘルスケアのプロフェッショナルとして、役割を全うします。
    明日へのより良い医療のために、学び続けます。
MORE INFO
4つの行動指針
私たちは、理念を実現し続けるために、4つの具体的な行動指針を掲げます。
  • 一期一会
    Moment
    わたしたちは、患者さまとご家族、病院で働く従業員や関係者に関わる瞬間を大切にします。
  • 思いやり
    Compassion
    わたしたちは、関わるすべての人の境遇や気持ちを理解することに努めます。
  • おもてなし
    Hospitality
    わたしたちは、患者さまにとって心地よく過ごせる“場”となるよう行動します。
  • 誠実
    Integrity
    わたしたちは、ヘルスケアのプロフェッショナルとして常に真摯で誠実であり続けます。
MEMBERS
チーム公平
(医師のご紹介)
  • 理事長・院長
    公平 誠
    内科全般と腫瘍内科(がんの診療)を担当しています。
    大学の医学部を卒業して医師になってから、内科の研修医を経てがんの診療に携わってきました。できるだけ総合的にがんを診れるようにとリンパ腫などの血液がん、乳がんや大腸がんなどのよく知られたがん、そして肉腫や原発不明がんといった、あまり知られていない希少がんまで幅広く診療してきました。その経験を活かし、地域での診療のなかで、がんになって苦しんでいる患者さんやがんの治療を終えたがんサバイバーの方に、安心して一般診療を受けていただき、健康の維持や悩みの解決に役立ちたいと考えています。
  • 副医院長
    山川 泰彦
    肝臓、胆のう、膵臓の診療を専門としています。公平病院では肝臓、胆のう、膵臓をはじめ、消化器全般の診療、上部消化管内視鏡検査、外傷の治療を外来、病棟ともに担当いたします。
    地域の病院として、皆さまに「安心で良質な医療」を提供できるよう努めてまいります。
  • 腫瘍内科
    奈良 江梨子
    2018年7月より内科と腫瘍内科を担当しています。
    これまでに、国立がん研究センター中央病院、がん研有明病院、栃木県立がんセンターなどでがん診療に携わってきました。当院にはがんセンターやがん研有明病院で一緒に働いた先生方がいらっしゃるので診療もチームで取り組めとても心強いです。これまでの経験を活かし、仲間の先生方と新しいことにも積極的に取り組んでいきたいと思っています。座右の銘である“一期一会”のとおりに、病院で出会うすべての患者さんにとってよい医療ができるように患者さま中心の医療を実践していきたいです。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 総務部
    現在7名が在籍しており、全員が中途入社。労務、採用などの領域をそれぞれが担当 し、現場で働く医療従事者たちを支えています。場合によっては、総務2~3名と協力してシステ ム導入を考えることもあります。
  • 医療事務
    20代~40代で子育て・家庭と両立しながら働いている職員が多くいます。病院の女性職員は7~8 割。産休・育休についても理解がある人が多いので、皆で協力し合いながら休みを取る雰囲気が あります。産休・育休の取得や、復帰後時短勤務をする職員も少なくありません。ライフステー ジが変わっても働き続けられる環境があります。
MORE INFO
一緒に働く仲間たち
BUSINESS
事業内容
「公平病院」の運営

<診療科目>
内科/外科/内視鏡内科/整形外科/形成外科/循環器内科/糖尿病内科/腫瘍内科/緩和ケア内
科/神経内科/乳腺外科/皮膚科/リハビリテーション科
    COMPANY
    会社情報
    会社名 医療法人慈公会
    事業内容 ■病院運営
    企業
    WEBサイト
    https://kodaira.life/
    所在地 埼玉県戸田市笹目南町20番16号
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