株式会社ログシー

所要時間

正社員学歴不問 7日前

【社長直下の幹部候補採用コース】第二創業期の幹部人材の1期生採用

株式会社ログシー / 人材コンサルタント

給与
月給 30万円～ 50万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都千代田区
- 水道橋駅
勤務時間

10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり服装自由

募集要項

仕事内容

＜社長直下の幹部候補採用コース＞
採用/育成支援とメディア運営事業を展開している人材ベンチャーの第二創業メンバー募集！

社長直下で1～3ヶ月間業務を推進

◆代表のX（Twitter）
https://x.com/rogc_yamada

その後、成果と実績と適性に応じて活躍できるポジションに配属

→社長直下チームで社長秘書、CXO候補、経営企画
→事業サイドへ配属（営業、CS、制作、CA、人事/採用）

▼こんな会社です
✅3期連続売り上げUP！成長中のベンチャー企業
✅採用から育成領域を一気通貫型でご支援するコンサル業
✅「人材の課題解決プラットフォーマー」を目指しています
✅転職メディアやインターンシップメディアなど自社プロダクトも保有
✅「好きな業界・職業の人材課題に詳しくなる」「労働・雇用の知識に長ける」など、自分に合った専門性が身につく
✅毎月・Qインセンティブあり／過去には入社後半年で昇格して年収大幅UPしたメンバーも◎

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜以下の経験がある方大歓迎！＞

・人材業界経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

＜選考フロー＞
書類選考⇒一次面接⇒実務インターンシップ選考⇒最終面接⇒内定
※応募から内定までは2週間～1か月を予定しています
※応募後、履歴書と職務経歴書を提出ください（Web）
※選考フローは変更となる場合がございます。

株式会社ログシー
【本社】東京都千代田区神田三崎町2-18-9　ISM水道橋 2F
JR水道橋駅西口より徒歩2分
【電話】03-6692-6940

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：3名
募集背景：業績好調のための増員

給与

月給30万円～ 50万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円～ 750万円

昇給あり
上記額にはみなし残業代（月40時間分、7万1500円～11万9100円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 水道橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩2分
◇ 転勤なし
◇ 移転したばかりの綺麗なオフィスです
◇リフレッシュスペース完備

＜住所＞
東京都千代田区神田三崎町二丁目18番9号 ISM水道橋 2F

＜交通＞
総武線水道橋西口駅徒歩2分
都営三田線水道橋駅徒歩5分
丸ノ内線後楽園駅徒歩10分
都営新宿線神保町駅徒歩12分

★転勤はありません★

勤務時間

10:00 ～ 19:00

■10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
★年休125日以上★
完全週休二日制

＜休業日＞
■土曜・日曜・祝日
■夏季・年末年始
■有休有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※業績による
■インセンティブ制度
■表彰／アワード制度

■通勤交通費全額支給
■営業交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■専門性手当
■住宅補助制度

■出産祝い金制度
■家族手当

■階層別研修（新入社員・リーダー・MGRなど）
■ビジネス研修

※社長、社内講師、外部講師が講義

■ビジネス力UP支援制度（書籍購入などを会社が全額負担）
■新聞・ニュースアプリ購読補助

■定期健康診断（年1回/提携クリニックあり）
■ノートPC・社用携帯貸与
■オフィスカジュアルOK

■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫・電子レンジあり

■フレックスタイム制度
■ハイブリットワーク制度（在宅勤務・リモートワーク可/条件あり）
■メンター制度
■リファラル採用制度

■希望勤務地制度
転勤なし
遠隔、地方に支店を立ち上げたいなどのチャレンジは希望は大歓迎

雇用形態

正社員

●試用期間あり

20代・30代のメンバーが活躍中です！

7月から綺麗なオフィスに移転しました！リフレッシュスペースも完備◎

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ログシーの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月15日

採用から育成まで、
あらゆる人事局面に
最短で最適解へ。

株式会社ログシー

MESSAGE

代表メッセージ

2007年に新卒で人材業界に飛び込み、
約10年間、一貫して人材関連のビジネスに携わった後、
2017年に当社を設立しました。

社名の由来は、事業化したいことの頭文字をとって、

ログシー【ROGC】と名付けました。

Recruiting（採用）
Organize（定着・組織活性）
Growing（拡大・発展）

そして

Consulting（成功に導く）

ヒトと組織の課題解決を目的として立ち上げた会社です。

少子高齢化による労働力不足という構造的な問題、
それに対応するAI・RPAなど代替労働力の台頭、
そして、働き方や価値観の多様化に伴い、
会社の役割や機能、組織における個人のあり方も変容している昨今。

企業の採用活動は益々難易度が高くなり、採用格差も拡がり、
即戦力を求める組織の中で個人が成果を出すことも難しくなっていきます。

ROGCは「個人と会社が専門性によってつながる社会をつくる」ことを、
ミッションとして掲げています。

まずは、目の前の成果を追求することで得られる専門性と選択肢。
これらを持つ組織と個人の総数を増やすことが、
ヒトと組織が今よりももっと活躍できる社会を築ける道だと信じています。

そのために、まずはROGCとメンバー全員が力をあわせ、
人材業界における「課題解決の手段と知恵が集まるプラットフォーム」になるべく事業を展開し、
日々の業務に励み、企業と働く個人に寄り添って最適解に導けるチームであり続けます。

BUSINESS

事業内容

採用支援事業

新卒、中途、アルバイト（非正規）採用領域問わず、全国エリア対応。
募集・集客・広報ツールの選定～ご提案～導入～改善運用まで。
強みである「3つの機能」を掛け合わせてトータルでサポートします。
採用・広報コンテンツ制作事業

求人広告による母集団形成から、採用プロモーション、企業ブランディング、
応募者動機形成・興味喚起・エンゲージメント施策として、
コンテンツの企画から制作・導入までワンストップで対応します。
人材研修・育成支援事業

内定者、新卒社員、中途社員、パート・アルバイトにおける入社後の
“育成”と“定着”にフォーカスした教育サービスをご提供します。
人材紹介事業

人事担当者様からお預かりした求人票をもとに、弊社転職支援サービスに登録している求職者のキャリアマッチングを行い、
募集ポジションに合った人材を紹介するサービスです。
企業ごとのニーズにあった最適な人材をご提案させて頂きます。

MESSAGE

ログシーの魅力

あなただけの“専門性”を築くことができる環境です

株式会社ログシーで働いて得られる最大の醍醐味は、
業界の垣根を越えて様々な人や会社と出会えるということ。

商社・飲食店・製造業…様々な企業、担当者と出会い、
人材採用に向け、最適な媒体・方法を提案していく中で
自分の得意技（専門性）を見つけることができます。

「成長していきたい」
「自分の頑張りをちゃんと評価してほしい」
「マネジメントに携わりたい」
など、向上心や意欲がある方は大歓迎です。

毎年、新規事業を創出している成長期のログシーだからこそ、
会社を大きくしていく実感を得やすいはず。
これまでのやり方に固執するのではなく、
新しい意見・アイデアを反映させ、より会社を良くしていける。

今が面白いタイミングです。

MEMBERS

メンバー紹介

リーダー（30代）

【入社したきっかけ】
無形商材の営業を軸にしながら業界を絞らず転職活動をしていた時に、ログシーに出会い創業メンバーの人柄や会社の事業取り組みに惹かれ入社を決めました。

【ROGCってどんな会社？】
ルールはありますが基本は自由な会社です！
営業において幅広く商品を取り扱っているため、お客様の要望に合わせた商品提案やエリア、営業手法も決まったものは無く、自由に働くことが出来ると思います。
メンバー（20代）

【入社したきっかけ】
人材業界に興味があり探しているとBtoBで仕事が出来るログシーに出会ったことで、自分の知らなかった業種について知ることが出来るのではないかと思い応募しました。
またログシーは取り扱っている営業手法や商材が多いので、幅広く提案できる働き方に魅力を感じ入社を決めました。

【ROGCってどんな会社？】
オン、オフをしっかりしながら仕事をしている会社です！
ワンフロアに全社員がいるので部署間での連携が取りやすく、仕事がしやすいと感じています。
あと皆さんめちゃくちゃ良い人で助かっています（笑）
メンバー（30代）

【入社したきっかけ】
他社と大きく異なっていた点としてログシーが取り扱っている商材の多さに魅力を感じました！
お客様が困っている採用課題に対し様々な角度から商材をご紹介することができ、さらに一歩踏み込んだご提案ができると思いやってみたいなと思いました。

【ROGCってどんな会社？】
新卒入社の方も中途入社の方も年齢が近いこともあり、すごく距離が近く仕事がしやすいです！
テレアポについても最初はお客様からすぐに断られてばかりでしたが、
社内ロープレやパートナー企業の方が個別に勉強会などもしてくれて段々と自分なりのやり方を見つけることができまし。
最近では少しずつお話をする時間が長くなってきて成長を実感しています！
メンバー（30代）

【入社したきっかけ】
人材業への転職を考えており、その中でもログシーは、賞与とは別に月毎のインセンティブ制度がある点と、事業拡大中という事で早期で昇格できるチャンスがあり、年収やキャリアアップが目指せると思い入社しました。

【ROGCってどんな会社？】
サービスや取り扱い商品が多いので営業メンバーは常にインプットとアウトプットを繰り返して日々スキルアップできる会社です！
先輩だけではなく大手人材業界出身の代表や役員の方からフィードバックも毎週いただけるので同年代と比べても得られる経験が多いと感じています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ログシー
事業内容	［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材紹介事業［5］人材研修・育成支援事業［6］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［7］インターンシップ・仕事体験専門メディア《ログシップ》の運営 https://rog-ship.com/ ［8］就活・転職情報サイト《ログキャリ》の運営 https://www.rogcareer.co.jp/ ［9］営業戦略コンサルティング事業［10］販促支援事業
企業 WEBサイト	https://rogc.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区神田三崎町二丁目18番9号 ISM水道橋 2F

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