勝てる中小企業
ー 採用・組織のニュースタンダードを創造するー
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Lifortuneは
【人と組織がちょうど良い社会をつくる】
というパーパスを掲げています。
この「ちょうど良い」とは、
個人と組織がそれぞれの
目指すべき方向性を持ちながら、
無理なく調和し、
共に成長していく状態を意味します。
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このパーパスの実現に向けて、
Lifortuneは中小企業に特化した
採用・組織づくりの
新しい基準を創造していきます。
大企業と中小企業では、
組織規模、資金力、組織力が異なります。
現在の標準的な手法は
大企業向けのものが主流ですが、
中小企業には中小企業ならではの利があります。
私たちは、その利を誇りとした
独自の組織づくり・採用を提案します。
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Lifortuneの創造したメソッドは、
従業員一人ひとりが本来の力を
発揮できる環境を整えることで、
個々の働き手は自分に適した職場を選び、
可能性を最大限に引き出すことができます。
これまで見過ごされてきた才能が開花し、
企業の新たな成長エンジンとなるのです。
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Lifortuneは、
組織と個人が健全に成長し、
持続的に発展できる環境の構築を目指しています。
「人と組織がちょうど良い社会をつくる」
という理念のもと、
私たちは探究と創造を重ね、
すべての人と組織が調和しながら成長し続ける、
豊かな未来の創造に挑戦し続けます。
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Lifortune株式会社
代表取締役 渋谷喜之
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