仕事内容

亀の井ホテル那智勝浦でのレストランリーダークラスのお仕事です。　レストラン業務全般に加え、マネージャーのサポートにあたっていただきマネジメント力を身に付けて頂きます。次なるマネージャ候補としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

●亀の井ホテル 那智勝浦
那智湾に面し贅沢なオーシャンビューを楽しむことの出来る亀の井ホテル 那智勝浦。JR紀伊勝浦駅から徒歩9分。近隣の勝浦漁港は新鮮さと品質で評価の高い生の本マグロ漁業でも有名。世界遺産として人気の熊野古道や那智の滝への観光拠点としても利用されています。ています。

●レストラン経験者優遇
ホテルレストラン部門のリーダー職経験者は即戦力として歓迎します。経験を活かし、ホテル運営のマネジメントにも携わっていただきます。スタッフの育成や指導も担当。チームの成長に貢献できる方を歓迎します。ぜひご応募ください！

●快適な職場環境の実現
150以上のホテルを運営するマイステイズ・ホテル・グループは、ファミリーやアクティブシニアを中心に幅広い世代に癒しの場を提供しております。従業員には研修・資格取得支援・福利厚生の充実により、快適な職場環境を実現しています。

応募資格

◆高卒以上
◆ホテルやレストランでのサービス経験者
◆基本的なPC操作ができる方

◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎
◆I・Uターン歓迎

給与

月給22万5,000円 ～ 32万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～

※年齢・経験・スキル・前職給与を考慮
※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町 / JR紀伊勝浦駅

• 勤務先 : 亀の井ホテル那智勝浦（旧：かつうら御苑）

★転勤はありません

◆全国転勤（グローバルマネジメント）コース
転居を伴う転勤があり、全国のマイステイズ・ホテル・グループの施設で勤務いただく可能性があります。新規開業スタッフとして立ち上げに携わるなど、ホテルビジネスのスペシャリストとして活躍してください！

以下のコースも募集を行なっております。給与等は選択したコースにより異なります。
・広域（ワイドエリアマネジメント）コース：指定範囲内で転勤あり
・地域限定（エリアマネジメント）コース：転勤なし、異動あり

＜住所＞
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町勝浦２１６－１９

＜交通＞
JR紀伊勝浦駅より徒歩9分

勤務時間

シフト制

◆6:00～22:00内のシフト制
（実働8時間・休憩60分）

シフト例
・06:00～15:00
・11:00～20:00
・13:00～22:00
・06:00～10:00（中抜け休憩）16:00～20:00
※シフトはあくまでも一例です

休日休暇

●夏季休暇あり

◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）
　1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
　バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続
　・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆奨学金返済支援制度(規定あり)
◆個室寮完備15,000円／月
◆エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯
機完備※光熱費自己負担
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金他）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝）
◆従業員割引制度　等

◆温泉毎日利用OK
◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆マイカー通勤可
◆時間外手当
◆休日勤務手当・深夜勤務手当・役職手当・
管理職手当・インセンティブ　等
◆昇給/年1回・賞与/年2回
（会社の業績と個人の評価による）
◆定年65歳
※すべて就業規則に基づく

＼寮＆自動車あり／
◆従業員寮・社宅＆自動車を貸与！
寮費：月額35,000円（2DK）
ご家族と一緒に暮らせる広さです。
ホテルまで車で10分の距離にあるため、マイカーをお持ちでない方には自動車を貸与します
※駐車場は別途ご用意します

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない