仕事内容

＼デスクワークが中⼼ & 優しい先輩があなたをサポート／
 橋梁の補修⼯事や集合住宅の修繕
⼯事などのスケジュール管理や安全管理などを⾏います。

具体的には
施⼯計画書の作成
お客様との打ち合わせ
⼯事のスケジュール管理
安全・衛⽣管理
原価管理
品質管理
書類作成 など

＼デスクワークが中⼼です／
現場での作業は⽐較的少なく、PCを使ってのデスクワークが中⼼︕
現場確認にも⾏くこともありますが、作業は発⽣しません。

【お客様について】
官公庁と⺠間案件の割合は5︓5。
NEXCO東⽇本や国交省からの橋梁⼯事や⼟⽊⼯事、⺠間系の集合住宅の修繕⼯事などが中⼼です

【⼿掛ける⼯事は︖】
当社が⼿掛けているのは、主に「塗装⼯事」。
橋梁⼯事などにおいて、塗装を専⾨で担える会社は希少で実は競合もほとんどいないんです

⼊社後の流れ
▼未経験者の場合
まずは先輩の現場に⼀緒に⾏き、⼯事の流れや現場での⽴ち回りを学びます。
慣れてきたら、⼩規模な⼯事から徐々にお任せしていきます︕
▼経験者の場合
当社の⼯事に慣れるため、最初は先輩の現場へついていきますが、お持ちの経験やスキルに応
じて、早期から現場をお任せしていく予定です

応募資格

＼年齢不問・未経験歓迎︕⼈柄重視の採⽤です／ 
応募条件は⾼卒以上、要普免（AT可）のみ 
※⼟⽊・建築施⼯管理の有資格者の⽅は給与を優遇します

【応募条件】
⾼卒以上
普通⾃動⾞免許（AT可）

【あれば活かせる資格や経験】※必須ではありません︕
施⼯管理技⼠の資格（⼟⽊・建築／2級・1級）
施⼯管理の実務経験（塗装分野でなくても問題ありません）
⼯事現場で働いた経験 など
⼤切なのは、「これからスキルを⾝につけたい」という想い。
今回の採⽤ではそうした意欲や熱意を重視した採⽤を⾏います。
「⾃分にできるかな…」と不安に思っている⽅も、中にはいるかもしれません。
最初は分からないことがあるのは当たり前です。
同じことを何度も聞いても⼤丈夫◎
分かるようになるまで、しっかりとサポートします

募集背景・人数

3～5名

給与

月給20万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

⽉給20万円～50万円＋諸⼿当＋賞与（年2回＋決算賞与）

【経験者・有資格者】
⽉給30万円～50万円
【未経験・無資格者】
⽉給20万円～30万円
※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※試⽤期間／3ヶ⽉（期間中の給与などの待遇は変わりませ
ん）
※試⽤期間後に、社⻑との⾯談による給与改定の機会があり
ます。

初年度の年収
300万円～700万円

モデル年収例
年収614万円 ／ 38歳 現場所⻑職 経験9年 ／1級⼟⽊施⼯管
理技⼠の有資格者
年収733万円 ／ 46歳 現場所⻑職 経験7年 ／1級⼟⽊・1級建
築施⼯管理技⼠の有資格者


昇給・賞与
昇給／年1回（4⽉）
賞与／年2回（7⽉・12⽉）
決算賞与（9⽉）※業績による

諸⼿当
通勤交通費（⽉3万円まで）
資格⼿当
役職⼿当
時間外⼿当
家族⼿当
⾞輌借上げ⼿当 など

勤務地

福井県敦賀市 / ※JR「粟野駅」から ⾞で約5分

• 勤務先 : 【敦賀⽀店】

★転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤OK︕

＜住所＞
福井県敦賀市莇生野96号9番地13

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

★今年4⽉より、年間休⽇が120⽇に増えました︕

【休⽇】
週休2⽇制（⼟⽇）※2ヶ⽉～半年に1度、⼟曜出社あり
祝⽇

【休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇 など
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼嬉しい福利厚⽣あり／ 
奨学⾦の返済補助制度とは︖
せっかく⼀⽣懸命働いても、奨学⾦の返済があると、なかなか思うように好きなものを買った
り、貯⾦をしたりできないですよね…
そこで当社では、奨学⾦返済者を対象に、返済の補助制度を数年前からスタート︕
社員からも「すごく助かる︕」と、⼤好評な福利厚⽣なんです♪

社会保険完備（雇⽤・健康・労災・厚⽣年⾦）
退職⾦制度
再雇⽤制度（定年65歳）
保養所 ※⺠間施設と契約しています
社員旅⾏
奨学⾦の補助制度（勤続1年経過後／⽉2万5,000円まで）
マイカー通勤OK（駐⾞場完備）
定期健康診断 など
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない