仕事内容

弊社では、
医療系車両・介護系車両といった
車での移動が必要な患者様の、

＊転院や通院・入退院
＊一時外出外泊
＊緊急訪問など…
様々なケースにご対応させていただいております。

そういった際の
搬送業務やその搬送時における
継続的な観察と処置をお願いいたします。

＜弊社の対応ケース＞
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・病院救急車の運行委託
・イベント会場における救護搬送活動
・一時外出（外泊）中における定時訪問（待機）
・修学旅行や学校行事などにおけるお付き添い
・緊急訪問（ベッドから落ちて動けない、などの在宅中トラブル）

＜代表者の想い＞
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※誰もが相互に支える社会こそが、
活気あふれる地域社会の原点であると考えます。

その一助となれるよう使命感と責任感を持って、
少しでも患者様やご家族の
お力添えができる会社を目指しております。

※まだまだ、世間の認知度が低い業務であるため、
継続的な広報活動により活動件数は増加し、
開けた展望が望めると考えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

＜必須項目＞
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＊看護師資格or救命士資格

＜あれば優遇＞
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＊第2種運転免許取得者優遇！

＜上記含むその他＞
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＊業界未経験者OK
＊経験者優遇
＊パートOK
＊ブランク者OK
＊フリーターOK
＊既卒者・第二新卒者OK
＊Wワーク・掛け持ちバイト・副業OK

※人と関わりのあることが好きな人歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名！

給与

時給1,240円 ～

• 交通費支給あり

■救命士：時給1,240円～
（研修期間1～2カ月：時給1,140円）
※経験やスキルに応じて期間短縮を行います。

＜その他…＞
＊深夜手当あり
＊残業手当あり
＊待機手当あり
＊年末年始手当あり　等

＜給与支払＞
月末締め/翌月15日払い

勤務地

滋賀県栗東市 / 栗東駅

• 勤務先 : 株式会社かすたねっと湖南営業所

＜住所＞
滋賀県栗東市霊仙寺1丁目1-36

＜交通＞
※栗東駅から車で2分

勤務時間

案件は突発的に入ってきたり、
何日か前に連絡させて頂く案件もある等、
フレキシブルに動いて下さる方を求めております。

固定の案件はシフトを組みますが、
突発性案件に関しては、
シフトを組むわけではなく、
案件ベースで勤務の相談を致します。

＊週1日でもOK
＊1日短時間の勤務でもOK

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＊年末年始休暇あり
＊夏季休暇あり

皆様のスケジュールに合わせ、
上記お休みにも勤務もいただけますので、応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険

＊制服貸与
＊研修あり
＊各種手当あり
＊バイク通勤OK
＊自転車通勤OK
＊マイカー通勤OK
＊定期健康診断あり
＊扶養控除内勤務OK
＊友人同士の応募・面接OK
＊交通費一部支給（※会社規定あり）

＜スタッフさんからのメッセージ＞
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■会社への志望動機は…？
救命士及び2種免許の資格を
活かしたかったからです！

■実際働いてみてどうか？
困っておられる、患者様・ご家族様の
助けになれる働き甲斐のある仕事だと感じています！

■どんなスタッフが在籍しているか？
年齢は20代から60代と広範にわたり、
フリーの看護師や、子育て・介護の合間になどに
勤務しておられる方など多岐にわたります。

■この仕事の仕事以外の面白みは？
長距離搬送や各種イベントにより、
いろいろなところに行け、
たくさんの人と出会える機会が持てるところです！

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない