仕事内容

グローバル市場(主にUS、韓国、中国)における事業展開を牽引し、当社の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。

■具体的な仕事内容
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・グローバル市場におけるケラッタの事業戦略の立案・実行
・海外市場・お客様の動向分析、競合調査。M&A戦略
・現地チーム（MOON-X上海チーム）や代理店との連携・調整を行い、事業を推進
・グローバルパートナーシップ（生産パートナーや代理店、ECモールなど）構築・協業
・予算管理およびKPI達成に向けた戦略的な意思決定と日本チームとの協業
変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍扱う製品
抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。

▍ポジションの魅力
成長中のケラッタを支える重要な役割を担うGlobal Leadとして会社に大きく貢献ができます。またキャラよしスキルよしのメンバーとOne Teamで消費者のための"ものづくり"ができます！

＊ベビー＆マタニティの分野に特化したブランドです
＊おかげさまでたくさんのファンやお客様に支えられ成長を続けてきました
＊ECは場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します
＊まだ30名程度の小さい会社ですが、会社と働く人の成長が実感できる会社です
＊仕入れ先は中国、韓国など。グローバルに活躍できます
＊親会社は共創型M&A事業を進めるMOON-X　強力なサポート体制があります

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須スキル
・グローバルビジネスにおける経験（5年以上）
・ビジネスレベルのグローバル・コミュニケーション・スキル（中国語・英語など）
・戦略的思考と実行力
・複数のプロジェクトを同時に管理した経験

■歓迎スキル
下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします！
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・国際的な市場や業界に関する深い知識
・海外拠点の立ち上げ・運営経験
・多文化環境での業務経験

■求める人物像
・ケラッタのMission、Valueに共感いただける方
・自発的に行動し、結果を追求する意欲のある方
・チームをリードし、他部門との協力を促進できる方
・グローバルな視点を持ち、柔軟に対応できる方
・高いコミュニケーション能力と問題解決能力を有する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業も順調に成長しており、新製品を売り出すペースも上がっているため、更なる事業拡大を目指しメンバーを増員することになりました！

給与

月給 40万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 800万円

※経験・スキルに応じてご相談可能

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

長野県塩尻市広丘野村1031-1 / JR篠ノ井線　広丘駅　東口　徒歩７分

＜住所＞
長野県塩尻市広丘野村1031-1佐川急便松本営業所5F

＜交通＞
JR篠ノ井線　広丘駅　東口　徒歩７分
長野自動車道　塩尻北IC　車で10分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日当たり8時間

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
※コアタイムあり（10:00～15:00）
※休憩時間60分
※時短勤務など応相談

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社時に14日付与）
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（車通勤可　※駐車場あり）
・実績に応じて昇給有（年2回）

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない