仕事内容

発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて、保育士業務をお願いします。

放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。

「保育士」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。

具体的には・・・
≪例≫
15:00　学校にお迎え
15:30　始まりの会
　　　 学習(宿題や事業所で用意した個別プログラム)
16:00　おやつ
16:30　ライフスキルトレーニング
16:50　終わりの会
17:00　送迎
※送迎を行う職員と保護者へ必要な連絡や掃除を行う職員に分かれます。
まずは、子ども達の個性を把握して頂く為に、先輩スタッフと一緒に支援に入って頂きます。

子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です!!

応募資格

未経験者、大歓迎！

【資格要件】
・自動車運転免許をお持ちの方
・保育士資格をお持ちの方

※障害児福祉の経験のある方大歓迎！！
※児童福祉のお仕事の経験がない方でもじっくり丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください(^_-)-☆

募集背景・人数

1名

給与

月給24万円 ～ 30万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 360万円

※上記金額には固定残業代（25時間分、37,000円）を含みます。超過分は全額支給致します。
※給与は資格・経験を考慮して決定致します。
※賞与年2回
※別途交通費支給

勤務地

埼玉県狭山市 / 新狭山駅

• 勤務先 : キッズサポートぱれっと/20240062

★駅から徒歩5分以内です

(株)メルフィスが運営する狭山市の発達に特性を持った主に小学生低～高学年を対象にした放課後等デイサービスです♪

低学年では「出来た！」を増やし、自己肯定感を高めるトレーニングを行います。
中学年から高学年にかけて「出来た」を「得意」な事にしていきます。「得意」をトレーニングして「苦手」をサポートしていく事により、自信を持って青年期（中学生以上）を迎えられるようサポートして行きます。

★医療機関との連携★
子ども達が通っている学校や医療機関へ足を運び、各専門職とも連携をしながら療育に取り組みます。

★職員体制★
子ども２名に対して１名程の職員を配置。通常よりも手厚くスタッフを配置し、子ども達としっかり向き合っています。

★社内連携★
法人として放課後等デイサービスを6ヵ所運営しており、その他、障害者相談支援や障害者のヘルパー事業も行っています。職員間の情報交換が行いやすい環境で困った時は助け合える環境です。

＜住所＞
埼玉県狭山市新狭山

＜交通＞
西武新宿線「新狭山」 から徒歩 2 分
★マイカー通勤OK！！（無料駐車場あり）★

勤務時間

シフト制

[1]10:00～19:00（基本時間）
[2] 9:00～18:00（学校休業日等）

休憩：60分

【事業所営業時間】
平日:10:00～19:00
学校休業日・土曜日:9:00～18:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

事業所毎のカレンダーによる。

■年間休日112日（うるう年は113日）+有休計画付与5日
・週休2日制(日曜日固定休み＋1日)
・年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク
《その他》
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

*社会保険完備
*定年制あり　一律65歳
*再雇用あり　70歳まで
*退職金制度あり
*賞与　年2回（3月・9月）
*昇給　年1回
*育児・介護・看護休業制度あり
*通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
*マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
*健康診断
*制服貸与
*配置・職務転換の可能性あり
(介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。)

※試用期間6ヶ月:期間中は有期契約とする

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない