仕事内容

超スピード選考！書類選考通過後、面接は1回のみ！その場で合否をお伝えすることも可能です！

※応募後の流れ※
▼履歴書による選考
▼選べる選考フロー（面接1回）
【1】スピード選考
六本木本社で社長との面接：面接当日にその場で合否をお伝えいたします
【2】通常選考
勤務地で拠点長との面接：面接後、後日合否をお伝えいたします
▼内定

当社では実務に関する研修やOJT研修をしっかり行うので、安心して働くことができます！

接客販売の経験を生かして活躍することができます。
＜主な仕事内容＞
・住宅プランの提案
・商談～契約
・引き渡し
・アフターケア など

未経験OK！現在、年収800万円以上の社員も在籍中です！頑張ったら頑張った分だけ報われる会社

＜求人3つのポイント＞
(1)1件40万円～可能！頑張ったら頑張った分、努力が報われる会社！
仕事の頑張りをしっかり評価！成果はインセンティブとして給与にしっかり反映できる体制を整えています！年収800万円以上の社員も在籍中！頑張ったら頑張った分だけ報われる会社です！また、勤務先は新オフィス！移転したばかりのため、設備も清潔で、機能的です！

(2)現在、20代社員多数活躍中！フランクな人間関係が魅力！
フランクな人間関係が魅力！スタッフ同士の距離が近いため、困った時は気軽に相談できる仲間がいます！仕事終わりにメンバー同士で遊びに行く社員も…♪現在、20代社員が多数活躍しています！

(3)教育体制・研修サポート充実！気軽に相談できる環境も整っています！
当社では実務に関する研修やOJT研修をしっかり行うので、安心して働くことができます。教育担当者とも距離が近いので、気軽に相談することができ、悩みもすぐ解決できる環境が整っています！不安なことはしっかりフォローするので安心してください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・未経験OK

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／20代前半、未経験
●年収1,000万円／入社2年目／20代前半
●年収1,800万円／入社3年目／20代前半

【給与備考】
・月給 300,000円～
・固定残業手当代（25時間：46,920円～）を含む
※超過分は別途支給いたします。
・インセンティブあり
・昇給あり（3か月毎）
・交通費支給(上限月額20,000円)
・資格手当(宅建士30,000円、FP2級20,000円)

【試用期間備考】
・試用期間3ヶ月
・その他待遇に変更はありません。

勤務地

静岡県浜松市中区 / 第一通り駅

• 勤務先 : 浜松営業所

＜住所＞
静岡県浜松市中区連尺町314-31　アーバンスクエア浜松ビル203

＜交通＞
遠州鉄道「第一通り駅」徒歩7分
遠州鉄道「新浜松駅」徒歩10分
遠州鉄道「遠州病院駅」徒歩11分

勤務時間

＜平日＞
勤務時間：12:00～20:30(実働時間6.5時間)
休憩時間：13:00～15:00（休憩時間2時間)

＜土日祝＞
勤務時間：9:30～19:30(実働時間8時間)
休憩時間：12:00～14:00（休憩時間2時間)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】
・完全週休2日制(月・火曜)
・年間休日110日
・GW休暇（7日～9日実績）
・夏季休暇（7日～9日実績）
・年末年始休暇（7日～9日実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限月額20,000円)
・社員旅行（毎年7月）
・社内イベント（フットサル大会、バスツアー、BBQ大会など多数！）
・社内サークル活動
・資格取得支援制度（各種資格の受験費用を全額負担）
・四半期特別賞
・健康診断
・レクリエーションデー（BBQ、フットサル大会など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない