仕事内容

●ラグジュアリーバーの洗い場スタッフ
●正社員募集

なんば駅から徒歩5分で通勤便利！
昇給も随時ありで嬉しい待遇♪

～早期昇格のチャンス！～
入社後はスタッフとして活躍しながら
3ヶ月～半年で店長昇格を目指せます。
新店舗のオープンが続々と予定されているので
早期昇格の可能性も大いにあります！

～仕事内容～
洗い場スタッフとしての業務を含む
幅広いお仕事をお任せします。
少しずつ仕事を覚えていってくださいね！

1.店舗の運営
お客様のご案内・オーダーの受付
店内の清掃などを担当し
快適な空間づくりをお願いします。

2.スタッフの管理
キャスト・スタッフのシフト調整
相談対応・スタッフの育成もお願いします。
お店を盛り上げるため
自由な発想やアイデアを活かしてください！
店舗運営方針・イベント企画や
キャンペーン運用など、
幅広い裁量があり、自分のアイデアを
存分に活かせる環境が魅力です！
コスプレやくじ引きなどのイベントを通して、
お客様に楽しんでもらい
売上アップの施策を立案していきましょう！

～ポイント～
ラグジュアリーバー業界で
成長を続ける当社は、10店舗を展開
年間売上13億円以上を達成しています。
さらに成長を支えてくれる
店長候補を募集中です！
スタッフの努力を正当に評価して
報酬やキャリアアップの機会を
積極的に提供します。
新しい挑戦に意欲的な方、
成長を実感したい方、
これまでの経験を活かして
さらなる活躍を目指す方大歓迎！
ぜひお待ちしています♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

特別な資格は必要ありません。
やる気とコミュニケーションを取りながら接客ができれば大丈夫です。

＜求めるスキル＞
・接客スキル：お客様とのコミュニケーションが円滑に取れることが重要です。
・マネジメント能力：スタッフの管理や店舗運営に関する経験があると望ましいです

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給38万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万円 ～

＜年収例＞
●年収460万円／入社1年目／26歳
●年収550万円／入社3年目／店長

月給 38万円 ～
基本給：月給 38万円 ～

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

◆経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
◆昇給随時
◆賞与年2回(昨年度支給実績2回)
店長昇格後は、月給40万円以上！
インセンティブ制度あり！
頑張りに応じて、
インセンティブを支給します。
当社なら、毎月10万円ほどの
インセンティブを受けることは
難しくありません。
毎月40～50万円の
インセンティブを稼ぐ先輩もいます！
やりがいを持ってお仕事できますよ。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 地下鉄「なんば駅」徒歩5分

• 勤務先 : Luxury Bar CHANCE -ラグジュアリー バー チャンス

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目3-10 英國館ビル1F

勤務時間

シフト制

勤務形態：シフト制

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

18：00～27：00
上記時間で実働8時間(休憩1時間)

＜勤務時間の特徴＞
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制
◆(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
★シフト次第では、連休取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給随時
◆賞与年2回(昨年度支給実績2回)
◆交通費支給(規定あり、上限は2万円)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
◆海外研修
◆インセンティブ制度
◆社員旅行（沖縄・北海道・熱海など）
└社員全員が行けるよう、上手く日程を分けて旅行をしています！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない