仕事内容

家族と同居している男性ALS（筋萎縮性側索硬化症）という難病の利用者の日常生活のサポートのお仕事です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型）
利用者一人のみの生活に寄り添った介助になりますので、ゆったりじっくりと介助ができます。

病気で体が動きにくくなりますが、意識、感覚、頭脳は正常でサポートがあればパソコンで何でも出来ます。重度の障害があっても自宅で暮らし社会参加を可能にするため、介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。

利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（見守り）します。
待機時間は、指示があるまでリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます
水分補給やトイレなども自由です。
見守り、待機、休憩の時間も給与が支払われます。

介助未経験の方にもしっかり、丁寧にお教えしますのでご安心ください。経験がなくても大丈夫です。一から徐々に学びながら働けます。
先輩ヘルパーさんの多くが訪問介護の仕事は未経験という方たちです。
むしろ未経験の方の方が先入観なく、関わってくださるので利用者様からも喜ばれています。

業務内容
・姿勢のポジショニング、体位交換　・飲水介助、食事介助　・更衣　・見守り　・洗顔や口腔ケア　・室内清掃　・尿器による排尿介助　・拘縮予防、運動介助　・痰の吸引　・胃ろうからの注入　・訪問看護師の補助　・介護器具の洗浄
・コミュニケーション補助(簡単なPC設定や文字盤など)　
・車椅子への移乗　・外出移動支援（2人体制で）　など

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・女性のみの募集。利用者の同居家族が女性のみのため、利用者の希望による。（男女雇用機会均等法適用除外）
・日勤と夜勤が可能な人


・アドバイスを柔軟に、前向きに受け止めることができ、利用者主体で良好な関係が築ける方
・しっかりと確認し、丁寧に仕事をしてくれる方
・日々を楽しく過ごす為に、ほがらかで、好奇心旺盛な方。介護福祉の経験がなくても好奇心が仕事を覚える原動力になります

・社内は完全禁煙です
・勤務時間中の喫煙はできません
・週2~3回からでも応募OK
・無資格、未経験OK
・無資格の方は、重度訪問介護従業者養成研修を受講後に就業（3日間、受講費用は会社負担）
・基本的なパソコンの操作ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規利用者増に付き、スタッフを募集

給与

時給1,950円 ～ 1,950円

• 交通費支給あり

・時給１950円
勤務時間（１）８：３０～１８：３０
（実働７時間＋待機＆休憩3時間）　賃金１万9500円　
勤務時間（２）１８：３０～翌８：３０
（実働７時間＋待機＆仮眠7時間）　賃金２万7300円

・昇給あり
・賞与あり　１２ヶ月勤務の平均月収プラスα、3月末支給

・待機＆仮眠時間も給与支給
・試用期間は3か月間（給与、その他待遇は同じ）
・賃金は月末締切、翌月25日支払い

勤務地

兵庫県芦屋市 / 阪神芦屋駅、JR芦屋駅、阪急芦屋川駅
★転勤はありません

・芦屋市内の一カ所のみ
・自宅から直行直帰
・公共交通通勤費用を全額支給
・マイカー通勤可能（20円/km支給、駐車場代支給）

＜住所＞
兵庫県芦屋市

＜交通＞
最寄りバス停から徒歩２分

勤務時間

シフト制

基本シフトは下記の2パターン(調整あり)。その他の勤務時間もあり
勤務時間（１）８：３０～１８：３０
（実働７時間＋待機＆休憩３時間）　
勤務時間（２）１８：３０～翌８：３０
（実働７時間＋待機＆仮眠7時間）

その他の時間もあり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

3勤4休制
◇ 年間休日120日以上
基本週4日勤務で週3日休み、(週3日勤務4日休みも可)
但し、他スタッフ急病時などの緊急時には、相談のうえ臨時出勤いただくこともあります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ Wi-Fi環境あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない