仕事内容

20～30代がメインで活躍中！経歴・知識・学歴関係なく頑張れます！

あなたのやる気を採用では重視しています！
面接では未経験からでも挑戦したいという熱意をぜひ聞かせてください☆


＼お仕事は…動画制作にかかわる企画や編集作業をお任せ！／

・動画制作における絵コンテの作成
・プロジェクトの進行管理
・納期までのスケジュールの調整
・編集作業やチェック　など


面談時にあなたの適性と希望を聞いてお願いするお仕事を決めていきます！！

《大切なのはやる気！》
大切なのは、これからどうしたいのかです！
過去の経験や実績は一切問いません！
面談の時はフランクにあなたのお話を聞かせてもらえたらと思います！

・20代活躍中！その数9割！⇒そしてなんと、業界未経験が95％！ほぼ全員が未経験からスタートしている会社になります！
みんながお互いにサポートし合う環境です♪オフィスワークが初めての方も大歓迎◎

《人柄を重視するので、面接はフランクな感じ♪》

「パソコンにあまり慣れてない…」「タイピング？動画編集なんてわからない…」なんて方でも、気がつけばみんなと一緒にスキルUPしています♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

《面接回数は全2回！》
1回目：カジュアル面談
まずはあなたのお話を聞かせてください！

2回目：採用面談
事業内容や会社のカルチャーを聞いたうえで、希望する業務や活躍したい幅を聞かせてください！


《 知識・経験・スキルは一切不問！ 》
先輩のほとんどが未経験で入社しています♪
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません！

＼こんな人、特に大歓迎です！／
・オフィスワークが未経験だけど、1から頑張ってみたい！
・人と話すことが苦じゃない
・接客や販売のお仕事経験がある！（アルバイトでもOK）
・堅苦しい仕事よりは楽しくてフランクな環境でお仕事したい！
・仕事を通じて、自分を表現していきたい
・営業経験が少しでもある！　etc.

もちろん必ず上記に当てはまらなくてもかまいません♪
フリーター・主婦（夫）さん・第二新卒さん大歓迎！
「この求人気になるかも…」そう思っていただけたらぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績良好につき、毎月お客様が増えています。スタッフ増員を計画しています。

給与

月給20万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 660万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／入社2年目
●年収560万円／入社3年目／入社3年目

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区円山町５番５号Navi渋谷V３階

＜交通＞
◇渋谷駅徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

《 実働8h勤務/休憩1h 》
・10:00～19:00
◇残業少なめ♪月10時間もありません！残業なしでサクッと帰宅する方も多いです！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇配属先によっては平日休みあり
◇急なお休み考慮OK
◇5日以上連続休暇あり休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない