仕事内容

未経験・Ｗワークの方も大歓迎です。少人数制デイサービスの介護スタッフ大募集！
民家改修型の定員10名の小規模デイサービスで楽しく働きませんか！？
まずは見学（履歴書不要）からでもどうですか？

・定員10名のアットホームな雰囲気
・キャリアアップができる
・未経験の方でも一つずつ丁寧に覚えていただきますので安心

ぺルメールケア奈良六条は民家を改修したお泊りが出来るデイサービスで定員10名でのアットホームな雰囲気の中で1人1人のご利用者様とじっくりコミュニケーションを取る事ができます。
笑顔の種類は、何種類もあると思います。
私どもは笑顔がご利用者様には一番の健康に対する特効薬だと思っております。
ぺルメールケア奈良六条は、利用者様にいくつの笑顔を提供出来るか、職員一同チャレンジしている楽しい職場です。
人を笑顔にすることが好きな方大歓迎です！！

PR動画です！職場の雰囲気が伝われば幸いです。良かったらご覧くださ。
https://www.youtube.com/watch?v=CH6WPvNrL9M&feature=share


【業務内容】
・7：00～16：00　・8：00～17：00（夜勤16:00～翌9:00）などのシフト制勤務（応相談）。
高齢のご利用者様の送迎・食事つくり・レクリエーション・入浴介助・排泄介助等をしていただくお仕事になります。
ご利用してくださっているご利用者様が安心して日中の生活やレクリエーション等で体を動かしたりする際の事業所内の見守りや必要な際の介助をお願いいたします。
また、定員は10名様までと設定して少人数で行っており、とくに研修制度も導入しているため無資格未経験の方でもWワークとしても始められます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

コロナ等感染症の対応について
ペルメールケア奈良六条では、嗽・手洗い・指手消毒・事業所内換気・事業所内消毒等しっかりと感染症対策を行ったうえで運営を行っておりますので安心して働いていただけます！
また、運営会社につきましては下記URLからホームページをご覧ください。
https://carenation.jp/

・普通自動車一種免許（AT限定可）がある方。
・簡単なタブレット（ipad）操作ができる方優遇。
・介護未経験の方でも大丈夫です。
・人を笑わせるのが好きな方。
・みんなで遊ぶのが大好きな方。
などなど、お待ちしております！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,030円 ～ 1,090円

• 交通費支給あり

勤務地

奈良県奈良市 / 近鉄西ノ京駅

• 勤務先 : ペルメールケア奈良六条

★転勤はありません

＜住所＞
奈良県奈良市六条2-4-8

＜交通＞
・奈良市六条2-4-8（近鉄西ノ京駅より西へ徒歩10分）
・車、バイク、自転車通勤可（駐車場完備）
・交通費あり（社内規定により支給）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・7時00分～16時00分
・8時00分～17時00分
・9時00分～18時00分
（休憩は1時間）（勤務時間等応相談可）

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休2日制
（ご希望の勤務日数によります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・加入保険（社会保険・雇用・労災）
・年次有給休暇（法定通り）
・昇給（年１回）

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（社内規定により支給）
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない