仕事内容

鹿島グループとして、鹿島建設が手がけた建物を中心に全国2890棟以上を管理している当社。あなたには、茨城県つくば市にある建物の設備管理業務をお任せします。多くの人々が利用する建物の安全を守るために、欠かせない仕事です。

【Q】どんな建物を担当するの？
町のランドマークとなるような大型複合施設やショッピングモール、オフィスビル、美術館、博物館、ホテル、病院、大手メーカーの工場など、さまざま。停電が許されない研究所やデータセンターを管理することもあり、誇りを持って仕事に取り組めます。

＜常駐管理＞
■設備管理・定期点検（電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備など）
■トラブル対応（応急処置、工事の手配、立ち会いなど）
■書類作成（作業計画、管理報告書など）
※大規模な建物に常駐し、1つの建物を4～5人、規模によっては20～30人で担当します。

◎経験を積んでもらうため、ご自宅から通勤可能圏内で担当する建物が変更になる可能性があります。

＼この仕事の魅力ポイント／
★研修センターで、イチからスキルを磨けます。
自社の研修センターにある模型などを使って練習を重ね、スキルを習得。未経験から着実に技術を習得できます。また、研修センターでは定期的に研修を開催。業務時間内で参加したい講座があれば参加したり、資格の対策講座を受けたりすることが可能。社員の成長をサポートします！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

■応募条件は、いっさいありません！

＼こんな方にピッタリです！／
□安定企業で、この先長く働きたい
□仕事とプライベート、両方大切にしたい
□将来のためにも、手に職をつけておきたい

＼こんな方は、早期活躍できます！／
□建物の設備管理の実務経験がある
□現場立ち上げ、現場責任者の経験がある
□第二種・第三種電気主任技術者、施工管理技士などの資格がある

～～ この仕事の押しポイント ～～
◎イチからスキルを磨ける環境があります。
当社には自社の研修センターがあり、実践形式で業務をイチから学ぶことができます。経験豊富なベテランの先輩も多いので、困ったことがあればいつでも相談することが可能！「未経験の自分でも、大丈夫かな…」という方も、安心してご応募くださいね。

募集背景・人数

＜ニーズの増加に伴い、スタッフを募集します！＞
日本全体で都市の再開発が進む中、耐震工事や環境問題に対する取り組み、建物の資産価値向上など、お客様のニーズは多様化。増加する管理物件に対応するためだけでなく、お客様によりご満足いただくため、設備管理のスタッフを募集することになりました。5名以上の積極採用になりますので、気になった方はぜひご応募ください！

【選考フロー】
▽まずはengageからご応募ください！
▽書類選考（履歴書・職務経歴書をデータにてご提出ください。提出方法は別途メールにてご案内いたします。）
▽対面面接(2回)
▽内定（応募から内定まで約1ヵ月を予定）

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

月給21万円～30万円＋手当＋賞与年2回

※経験や能力、保有資格などを考慮の上決定します。
※電気主任技術者など高度な資格保有者／マネージャー採用の場合、月給は31～45万円です。
※残業代は全額支給します。
～～ この仕事の推しポイント ～～
◎資格取得で、給与がアップします！
電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者など、160種類以上の資格を会社負担で取得することが可能。資格を取れれば、最大2万円の手当を支給しています！仕事の幅が広がれば、月給もアップしていきますよ。

勤務地

茨城県つくば市

• 勤務先 : 茨城県つくば市内にある当社管理施設

＼勤務地は、希望を考慮／
茨城県つくば市エリアの当社管理施設に配属となります。
※上記住所は、管轄である茨城出張所でございます。
　実際の勤務地ではございませんので、ご了承ください。

◎原則、転勤はありません。
◎配属先によってマイカー通勤OKです。
◎勤務地はお住いの場所から1時間半以内の予定。なるべく通勤負担を減らせるよう調整します。

※入社後3日間ほどは本社および研修センター（東京都墨田区両国2-18-5）で研修を受けていただきます。

＜住所＞
茨城県つくば市諏訪C20街区1画地 インプレイス2 101号

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
【勤務時間例】
■日勤／8：30～17：30（休憩1h）
■宿直／8：30～翌9：00（休憩2h、仮眠6.5h）
※配属先により異なる可能性あり
※宿直手当（1回4000円）支給
★残業は月17.5時間程度！
トラブルがなければ定時の退勤が可能！無理なく働けます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
＼年間休日122日／
■（月9～12日／シフト制）
■年末年始休暇（12月30日、31日、1月2日、3日）
※配属現場によって異なります。
■年次有給休暇（初年度最大16日付与）
■産休・育休 （男女ともに取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚、記念日、永年勤続など）

【シフト例】
月 火 水 木 金 土 日
休 〇 △ 明 休 〇 〇
◯ △ 明 休 休 〇 △
明 休 ◯ 〇 休 〇 〇
休 ◯ 休 ◯ 〇 △ 明
休 〇

◯…日勤、△…宿直、明…明け休み、休…休み

◇有休の平均取得日数は15.3日
◇年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）★39年連続支給＆黒字経営継続中！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度
└合格時の受験料、受講終了時の通信教育費用を全額負担、実技対策講座の開催など
■資格手当（ライセンス手当）
└資格に応じて上限月2万円を支給
└対象資格は160種類以上。電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など
■家族手当
└配偶者月1万円、子1人につき月6千円（2人まで）
■宿直手当（1回につき4000円支給）
└宿直が月4回の場合、月給に加え1万6000円を支給！
■選任手当
└資格に応じて上限月10万円を支給
■非常駐手当
■退職金制度
■定年制（60歳）、定年再雇用制度（最長70歳まで）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル
■社内部活（野球部、フットサル部など）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない