仕事内容

【土日祝休み】エアコン室外機の製造/組立・検査・溶接作業/日勤 20～30代活躍中！

＜家庭用エアコン室外機の溶接・組立・検査のお仕事＞
▼ガス溶接作業
・アルミ配管又は銅配管の溶接や、熱交換器とコンプレッサー接続部の溶接
・基本は別工程で一度自動溶接をした製品の溶接箇所を目視にて確認し、基準を満たす程度に溶接し直す作業となります
・溶接配管部材は最大7kg、最長30cm、直径7～10mm位

▼組立作業
・家庭用空調室外機の組立・検査
・ドライバーを用いたライン作業です
・完成工程では製品移動時に1時間に3～4回程度重量物の取り扱いがあります(10～30kg程度)


★ここがポイント★
＼年間休日132日のプラ充職場／
この工場のお仕事は日勤専属・土日祝休み・長期連休あり！
残業は月平均20時間、1日大体1時間程度予定しています。
給与は月給制だからGW・夏季・年末年始などで休みが多い月も給与の変動がないから安心！
仕事と収入も大事だけど、プライベート時間も大切にしたいという方におすすめの職場です。
※基本日勤勤務ですが生産状況により2交替勤務となる場合もあります

工場内に食堂完備。軽食を販売している売店もございます。
工場で働く社員は20代30代40代と年代も幅広く、男性女性ともに活躍中。

＼ワンルーム寮完備／
ひとり暮らしを考えている方必見！
引っ越し費用や移動交通費など会社が負担（規定有）
もちろん敷金礼金も会社が負担するので初期費用を抑えてひとり暮らしを始めることができます。
新生活を始めるなら今！

ぜひお気軽にご応募ください。

■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。
広告コード【A11a10a-dx】

応募資格

★学歴は一切問いません！

★20～30代が多く活躍中
学歴不問
組立：未経験歓迎
溶接：ガス溶接技能講習修了者
※溶接経験は問いません

＼スキルアップが目指せる職場／
こちらの工場では家庭用エアコンの室外機を製造しています。
どの家庭でも使われている生活に欠かせない家電製品だからこそ安定性は抜群！
溶接または組立検査のお仕事がありますが、溶接経験は問いません。
まずは簡単な作業からスタートしていただき、
慣れてきたら業務の幅を広げていけます！

＜お仕事スタートまでの流れ＞
▽ ご応募
▽ 面接の設定
▽ 面接にてお仕事のご説明
▽ 就業スタート

※事前に職場見学が可能なお仕事もあります。その場合は見学いただいてから就業することができます。

募集背景・人数

今では一家に一台以上と言われている家電製品のエアコン。
そのエアコンの室外機を製造している工場でのお仕事です。
年々需要が高まっていることから業績は好調。
一緒に働いてくださる方を募集いたします。

給与

月給19万8,620円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
238万3,440円 ～

【月収例】244,408円程度
月収例：月給198,620円＋残業手当1,650円×20h＋休出手当1,650円×7.75h（※交通費は別途支給）

※賞与（業績による）

勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

※株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ求人です。

＜住所＞
群馬県邑楽郡大泉町坂田

＜交通＞
東武鉄道小泉線西小泉駅から徒歩約12分
通勤方法：車/バイク/電車/バス/自転車/徒歩

勤務時間

08:15 ～ 17:00

【日勤専属】
8:15～17:00　（実働7時間45分/休憩1時間）

休日休暇

土日祝(会社カレンダー)
年間休日132日/GW・夏季・年末年始に長期休暇があります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
■寮：ワンルーム寮完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない