仕事内容

「子育てと両立◎
小規模サロンでお客様に寄り添う整体師募集」

お客様に対して、施術を行います。
特に、出産後の体調不良や育児疲れに悩む
お母さんの心と体のケアを提供しています。

当店では、施術スキルだけでなく、
お客様とのコミュニケーションを大切にし、
リラックスできる環境を作り出すことを
重視しています。

当店では、お一人おひとりのお客様に
カウンセリングから施術について十分な時間を
かけ、お客様との信頼関係を築きやすい環境です。

また、整体師養成講座の受講や技術研修を
行っており、スキルアップやキャリアアップの
機会が豊富です。

【主な業務】
施術、受付業務、保育業務、清掃、SNS更新など。
施術業務に加えて、店舗運営業務に
携わっていただきます。

【シフト】
週3日以上の勤務で、土日いずれかの勤務を
お願いしています。
休日については柔軟に対応可能です。
子育て中の方にとって働きやすい環境を
提供しており、お子様の学校行事や体調不良など、
家庭の都合に合わせたシフト調整も可能です。

シフトが固定されていて融通がきかないことは
ありません。
当店ではスタッフ一人ひとりのライフスタイルに
寄り添ったシフトを組めるのが強みです。

【求める人物像】
◆店長、チームリーダーなどの経験のある方
◆キャリアアップを目指している方
◆人に喜んでもらうことが好きな方
◆人の役に立つ仕事をしたい方
◆健康・美容に興味がありご自身でそうなりたい方
◆サービス業界での実務経験のある方
◆営業など人と接する実務経験のある方

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

パソコンの文字入力

給与

時給1,200円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 保土ヶ谷駅

• 勤務先 : 子育てママの整体サロン

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎子連れ出勤可
お子様連れでの出勤可能です。
仕事中のお子さんは、キッズスペースで
遊んだり、お布団でお昼寝したりします。
※保育はありません

◎ 小規模サロンだからこそ、スタッフ一人ひとりが主役
あなたの意見やアイデアが直接反映される環境です。
「自分が店の運営に貢献している」という実感が得られます。

◎子育てを最優先したシフトを組めます
勤務シフトは月ごと、週ごとに
自由に組むことができます。

◎ キャリアアップのチャンス
店長やリーダー経験者には、将来的に店舗運営の
重要な役割をお任せすることもあります。
また、独立希望の方には、開業サポートも
行っています。

＜住所＞
神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1丁目22

＜交通＞
お店は、JR保土ヶ谷駅から徒歩3分に立地。
相鉄線の天王町からは徒歩8分。
駅からのアクセスも良好で通勤しやすい環境です。
自転車通勤も可能ですので、家からの通勤手段も選べます。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：4~6時間
シフト例
・10時00分～14時00分（休憩なしの場合）
・9時30分～16時30分（休憩1時間ありの場合）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

当店の整体を優待価格で受けられます
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

安心して長く働いていただける環境を提供しています。​

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない