仕事内容

※未経験者専用ページ※
経験者ページもございます。

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「カタチに残るモノを支えている」のが私達のお仕事です。
社会貢献性が高く、日々の仕事のやりがいに繋がります。


⭐️「短い時間で、いっぱい稼ぐ事」を大切にする弊社だからこそ、
“未経験でも安定して働きやすい”という点には自信があります。


【この求人のポイント！】
✅超ホワイト企業
実際に入社した先輩全員が認めている働きやすさの秘密は、
残業ほぼなし！休みが取りやすい！
✅高収入/ 年収1200万円以上可能
✅昇給年1回あり！
✅学歴不問、未経験OK！
✅資格取得支援制度あり！
「足場作業主任者」「職長安全衛生教育」「とび一級技能士」「玉掛け」等
✅嬉しいインセンティブ制度！
✅職場環境


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【仕事内容】
⏩足場の組立作業
⏩足場の解体作業
⏩トラックの積み込み　など

※現場は1日1～3件
…会社に出社してトラックに乗り合わせて現場に向かいます。
…工事のエリアは千葉県中心！
※1日90分の休憩＆残業はほぼなし！

基礎知識を身につけるマニュアル等を用意しておりますので、
ゆっくりと着実に覚えていくスタイルです!


<社内環境>
基本的には、安全や教育を考えて3人1組なので
安心して勤務いただけます！
また、少数精鋭だからこそ、有給取得や
家庭の事情など、休みも好きな時に取れる、
柔軟な環境です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

求める人材:
・未経験OK
・経験不問
・フリーターOK
・学歴不問
・派遣社員から正社員になりたい方

こんな方も歓迎:
準中型免許保持者

少しでも現場経験がある方もぜひご応募ください！

募集背景・人数

増員につき2名採用予定

給与

日給1万3,000円 ～ 1万5,000円

• 交通費支給あり

<給与>
最低月給26万円(20日間出勤)～＋諸手当
※試用期間3ヶ月有（待遇変更なし）
※経験スキル・前職給与考慮します！

※最低日当13000円　※準中型免許保持者日当15000円

<モデル収入>
経験3年目：20代
年収：400万円
（平均月収33万円＋諸手当）

経験5年目：30代
年収：1200万円
（平均月収90万円＋諸手当）

昇給／年1回

勤務地

千葉県印西市

• 勤務先 : 株式会社Z

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県印西市草深259-5

＜交通＞
自動車通勤を推奨します。
敷地内駐車場完備♪

勤務時間

08:00 ～ 17:30

休憩90分
実質労働時間：8時間

※時間外労働は少なめです。前年度の月平均時間外労働は2時間以下！
※月160時間(20日出勤・1日8時間労働)を下回る月145時間(前年度平均)！なので総合的な残業は無しになります。
※現場が終わったら定時前でも退勤しています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日125日以上
日曜日／祝日／
その他(月～土で月20日労働(月160時間)に調節する為の休日)
GW休暇／夏季休暇
年末年始休暇／有給休暇(入社半年後に10日支給※最大18日)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
雇用保険
厚生年金
労災保険
健康保険

◇交通費支給あり
一律1万円

◇資格取得支援
足場作業主任者
職長等安全衛生責任者
とび1級
※必要な資格に合格したら、日当金がUPします！
（例：日当金15000円で入社された方→職長等安全衛生責任者取得により日当金18000円にUP）

◇手当
住宅手当（名義人に限り家賃、住宅ローンの20%を支給）
家族手当（扶養1人1万円、子供1人5000円）
皆勤手当（1万円/月）
作業着・工具貸出
昇給あり
インセンティブあり(物件紹介で金額の8％を基本給にプラス♪)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない