仕事内容

＜仕事内容＞
本部の法人本部の幹部候補（事務系）

・施設の管理・運営
福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。

・人材採用と育成
若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。

・働きやすい職場環境の整備
高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。

・リーダーシップの強化
若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。

・業務のIT化および標準化の推進
介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。

・次世代体制の確立
ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。

⭐️入社後の流れ⭐️
・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。

【従事すべき業務の範囲：法人の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：法人の定める場所】

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
不問

＜必須経験＞
・福祉施設での現場経験
・福祉施設でのマネジメント経験
・PDCAサイクルの運用経験
・ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

社会福祉法人函要会・本部とは
・入所定員80名の特別養護老人ホーム2か所を中心に、介護サービスを提供する事業全体を統括する管理部門です。
・法人内の総務、経理などの事務部門を統括し、運営基盤を支えています。
・施設長会議や役員会の事務局機能を担い、法人全体を見渡して組織運営をサポートする重要なポジションです。
・200名以上の職員の生活を支え、地域福祉の担い手として社会に貢献する中心的な存在として活躍していただきます。
・法人の理念実現に向けて、経営陣とともに事業推進の力となり、法人内各部署が連携して目標達成に向かう道を支えていただける方をお待ちしています。

給与

月給28万2,000円 ～ 36万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 550万円


＜モデル年収＞
年収：450万円～550万円

＜月給の内訳＞
基本給：246,000円～308,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
役職手当：20,000円～40,000円/月（役職者のみ支給）
職務手当：16,000円

＜別途支給手当＞
資格手当：5,000円/月（介護福祉士の場合、所有資格による）
扶養手当：5,000円～10,000円/月（第1子10,000円、第２子以降5,000円）

＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月（同条件）
固定残業代：無
雇用期間の定め：無　
昇給あり　年1回（7月）
賞与あり　年3回（7月、12月、3月）計5.8ヶ月分 ※前年度実績

勤務地

静岡県田方郡函南町

• 勤務先 : 社会福祉法人 函要会

＜住所＞
静岡県田方郡函南町仁田284-5

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8:30～17:30（休憩60分）
その他当法人就業規則による
※月の平均時間外労働3時間

休日休暇

年間休日110日
■月9日の公休（5月・7月・8月・12月は10日公休）

※有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（法人独自に制定　※勤務年数3年以上で資格付与）
・リフレッシュできる休憩室を設置
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない