仕事内容

＼スマホの利用をサポートするお仕事／
ケータイ電話ショップ、家電量販店やショッピングモール等でのお仕事です。

《具体的な仕事内容》
○受付
ご来店されたお客様に、受付票発券や待合席へのご誘導などをお願いします。

○初期設定
購入後のデータ移行や、各種サービスの初期設定を行います。

○スマホ利用のフォロー
不具合があるお客様に、店舗スタッフの指示に従って助けるお仕事です。
（例：ご高齢のお客様にBluetoothの繋ぎ方をフォローするなど）

※業務内容は店舗によって多少変更になる可能性がございます。

ノルマ一切ありません！
未経験者の方でもご安心ください！
先輩スタッフと一緒に、徐々にお仕事をおぼえていただきます。


★幅広いスタッフさんが活躍中◎

　○年齢層 ・・・20代～50代までと幅広い年齢層が活躍中。

　○女性も活躍・・・接客と携帯操作のお仕事で相談もしやすく安心♪シフト自由でノルマもない為、女性も働きやすい環境♪

　○雇用形態・・・個人事業主や、中途で未経験の正社員も。どんな雇用形態でも風通しよく働きやすいです⚪︎（正社員/契約社員/アルバイト/パート/業務委託）　※他雇用形態はご相談ください。

　○未経験歓迎・・・マンツーマンの研修で個人のペースに合わせて成長できます。通信業界ではあまりないですが、弊社は未経験でも大丈夫◎

　○経験者優遇・・・携帯販売会社の経験者大活躍中！経験を活かし高時給で働きませんか？


★昇給制度あり
　実例で入社後半年で課長に昇格した20代の中途社員も。実力次第でキャリアアップできる為、やる気がある方はぜひご応募を！あなたの成長を全力でサポートします。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【歓迎条件】
・学歴不問
・年齢不問
・接客・販売・営業未経験歓迎
・スマホ販売未経験歓迎
・ブランクあり
・新卒、第二卒、既卒

【優遇条件】
・スマホ販売経験がある方
・ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイル等で働いたことがある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき、10名募集中！

給与

月給24万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
294万円 ～ 360万円


※試用期間について
○ 3～6ヶ月
○ 月給240,000円～
○ その他同条件

勤務地

神奈川県横浜市西区

• 勤務先 : 本社

都内及び近郊の［携帯電話ショップ/家電量販店/商業施設等］ が勤務地になります。
※あなたの最寄駅からの移動時間を考慮させていただきます。

＜住所＞
神奈川県横浜市西区

＜交通＞
稼働する店舗は駅から徒歩5～10分です。

勤務時間

シフト制

・シフト制
・10:00～19:00 or 11:00～20:00 （実働最大8時間/ 休憩60分）
・土日祝む週5日
・イベントの開催時間等が定まっている為、残業等は殆どありません！
（2023年度の年間平均で、2～5h/月）
・月毎シフト提出
・平日のみ勤務もOK

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

◇ 年間休日110日以上
お休みの曜日も自由が効くのでプライベートも充実◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK(規定あり)
◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない