仕事内容

HOT YOGA STUDIO LAVAや働く女性を支援する「許可保育園施設」、アンダーアーマーの直営ショップやPara　Doの記者発表インスタグラムディスプレイなど様々な空間デザインを行っている当社。

弊社ではデザイン職の方に、新規開拓を含めた営業、顧客打合わせ、デザイン、見積り、設計監理、施工管理を一貫で行っていただいたおります。デザインの部分においては、お客様からデザインの要望を伺い、お客様の求めているイメージを作成するお仕事になります。

＜仕事の流れ＞
▼目的やイメージ、コンセプトを実現できるデザインを提案
▼設計図面制作・お客様確認
▼世界観に合う材料や信頼できる強力業者を手配
▼施工スタート（何度か現場に行き、工事の進捗や品質確認）
▼引き渡し　※お客様が喜ぶ姿を間近で見ることのできる嬉しい瞬間です！


＜求人3つのポイント＞

(1)完全土日祝休み！嬉しい充実の福利厚生完備！
土日祝休みに加えてＧＷ・夏季・年末年始休暇も完備！しっかり　休みが取れる環境をご用意しています。また、各種社会保険も完備、退職金制度や各種手当もご用意していますので安心して働くことを可能にしています！

(2)月給30万円以上！昇給あり！賞与年2回！
少数精鋭の組織だからこそ社員一人一人の頑張りや成長をしっかり評価！
成果報酬制度により、実績に応じた待遇をご用意しています！


(3)デザインの仕事だけじゃない、よりお客様に寄り添った提案スキルも身に着けられる！
営業とデザインの分業制ではなく、提案力を武器にしたトータルプロデュースを行っております。なのでお客様の意見や想いを直接感じることができ、よりお客様の希望にあった空間デザインを提供することが可能！引き渡し時のお客様の喜ぶ姿を直接見ることが出来るのもやりがいに繋がります！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【業界経験5年以上必須】
◇VectorworksやIllustrator、Photoshopを用いた空間デザインの経験のある方
※デザインした空間の種類は問いません（ソフトの基本操作が問題なくできる方を想定しています）
※デザイン力だけでなく、提案力も武器にトータルプロデュースの経験がある方は尚歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎

＜活かせるスキル・経験＞
◇商業施設、店舗、イベントなどのデザイン・設計経験者
◇内装施工の実務経験者
◇商業施設士、建築士、建築施工管理技士など、デザインや施工に関する何らかの資格保有者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 650万円

＜給与備考＞
・上記額にはみなし残業代（月40時間分、97,600円～）を含みます。
・超過分は全額支給します。

＜試用期間＞
・6ヶ月（その他待遇に変更なし）

勤務地

東京都渋谷区 / 代々木上原
★転勤はありません

転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区上原２－１９－１４マラルンガ上原１０１

＜交通＞
・小田急小田原線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩9分
・小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩12分
・京王井の頭線「駒場東大前駅」より徒歩11分
・山手線「渋谷駅」より徒歩25分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

・実働7.5時間、休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全土日祝休み

◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 年末年始休暇（5日）
◇ GW休暇
◇ 年次有給休暇
◇ 誕生日休暇
◇ リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（月上限40,000円）
◇ 出張手当
◇ 役職手当
◇ 資格手当
◇ 退職金制度
◇ 社員旅行（シンガポール・グアムなど）
◇ 保養所あり（エキシブ箱根離宮。宿泊補助あり）
◇ 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない