仕事内容

ケアマネ業務を始めるならセントケア！

間違えないノウハウでしっかりと身に付きます

＼全国展開するセントケア・グループでのお仕事／

☆ 基本的に土日休み。残業は月10時間ほど！

お客様が介護保険を利用し色々なサービスを利用するにあたってパイプ役となるお仕事。居宅訪問、要介護認定業務、ケアプランの作成・管理など、お客様の介護全般に関わります。

[仕事内容]
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング
・アセスメント
・認定調査など

※担当するお客さまは、30人～35人ほど。月1回以上のお客さまのお宅を訪問し、介護サービスがスムーズに届けられているか確認します。様々な経歴のスタッフが在籍。営業所内外にてセントケアグループとして連携し助け合いながら仕事をしています。

応募資格

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験OK
■「介護支援専門員」の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなど一切不問。実務未経験の方も歓迎しています。

丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！しっかりフォローします
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研 修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキ ャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1983年創立、千葉より訪問入浴サービスからスタートしたセントケア・グループ。
「セントケア千葉」は、千葉県に根付いて訪問入浴、訪問介護・看護や居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具レンタル・販売、有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
より盤石な体制で地域を支えていけるよう、今回は「セントケア市原」でケアマネジャーを追加募集です。

【雇用形態】正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。

給与

月給23万9,500円 ～ 29万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
313万8,600円 ～ 386万3,100円

月給239，500円~※経験考慮あり+加算手当

[別途支給]※月給・想定年収には含まれていません
主任ケアマネ15，000円～25，000円
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1，000円
退院退所加算@1，500円~3，000円
ターミナル加算@2，000円

<主任ケアマネの場合>
月給276，500円~※経験考慮あり+加算手当

勤務地

千葉県船橋市 / 北習志野

• 勤務先 : セントケア船橋

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

＜住所＞
千葉県船橋市習志野台3-14-4　ニューメトロビル1F

＜交通＞
北習志野駅より約300ｍ徒歩4分
《自転車通勤可/マイカー通勤可/駐車場完備》

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8:30～17:30（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。

休日休暇

完全週休2日制
週休2日シフト制
基本土日休み
※希望考慮します

■年間休日110日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1.Web履歴書による書類選考
STEP2.面接（1回）
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募後はEメール・SMS宛に、
下4桁0720の番号より面接情報をご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります
※応募時に連絡のつきやすい時間を入れていただければその時間内でご連絡します

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない