仕事内容

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■ 仕事内容
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90％が未経験！経験は一切問いません！

ITの知識や経験がない方も大歓迎◎

充実の研修とサポート体制であなたもIT業界に挑戦してみませんか？

◆PC操作に自信がなくてもOK！
PCの基本操作から丁寧に教えます☆
OAスキルとIT知識を同時にゲット！
どこに行っても通用するスキルを身に着けられますよ＊

◆今後も成長が期待されているIT業界
サポート事務で、新たなキャリアをスタート＊
IT未経験さんはもちろん、事務デビューしたい方にもオススメ♪
将来困らない技術を身に付けましょう！

《未経験からITデビュー！》
◆タイピングから学べるリモート研修
◆定期的なキャリア面談を実施
◆資格取得サポート＆お祝い金制度

まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講！その後IT職へ＊
ITデビュー後もしっかりレクチャー＆サポートがあるので安心です♪

▼理想のキャリアを歩むステップはコチラ！！

STEP1：基礎から学べる！オリジナル研修
最初の1ヶ月は、専任講師によるオンライン研修からスタート。
分からないことはスグに質問しながら進められます。

◎研修カリキュラム
・ビジネスマナー、メールの書き方
・タイピング、Word、Excel操作
・IT用語、演習
⇒基本的なビジネスマナーから学ぶことができます！

同期と切磋琢磨して学習しましょう！

STEP2：憧れのIT職デビュー！
2ヶ月目以降は、希望や適性を元に配属先を決定します。
未経験スタートの先輩を受け入れた実績がある企業がほとんど
成長を後押ししてくれる環境が整っています！

STEP3：あなたの“なりたい”を実現＊
ITエンジニアやマネジメント職へのステップアップや、IT講師・採用担当へキャリアチェンジしたり、一人ひとりの“なりたい”に寄り添います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【業界・職種未経験、既卒、第二新卒、社会人未経験・22卒・23卒歓迎】高卒以上
ITスクール卒業者、資格取得者は優遇いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【こんな方にピッタリです！】
・安定した環境で働きたい方
・理系で学んだ知識を活かして転職したい方
・ITエンジニアに挑戦してみたいとお考えの方

事務、営業、販売、接客といった様々な経歴の先輩社員が活躍中！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／入社1年目（未経験＋賞与）
●年収450万円／入社3年目／入社3年目（月給＋賞与＋資格取得手当）
●年収550万円／入社6年目／入社6年目（月給＋賞与）

※残業代は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

大分県別府市

案件によっては転居の可能性がございます。

＜住所＞
大分県別府市富士見町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■ 年間休日120日以上
■年末年始休暇
■ 夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（どちらも取得実績があります）
■介護休暇
■結婚休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

《充実した福利厚生を準備しております！》
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮（単身・家族）
■引越補助
■退職金制度
■通信教育の受講制度
■資格試験受験料・技術講習受講料の支援
■各種資格取得奨励金（※最大20万円の祝金支給）
・応用情報技術者／10万円
・TOEIC／600～729点：5万円、730～799点：10万円、800点以上：15万円　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない