仕事内容

《充実のサポート体制＆マニュアル完備⇒未経験でも安心♪》大手家電量販店内でパソコンの設定やトラブルなどの診断を行うサポートサービス業務です。

◆―「具体的な仕事内容」
◎お客様が持ち込んだパソコンのトラブル対応
◎サポートサービスの受付対応
◎デジタル家電のネット接続設定
◎設定サポートサービスのPR
◎その他ネットワーク関連業務 など
⇒配属先となる店舗には2～5名の仲間がいるため、何か困ったことがあっても一人で抱え込む心配はありません！

◆―「入社後の流れ」
まずは先輩と一緒に業務に取り組み、仕事の流れや知識を習得してください。
いきなり現場や業務の全てをお任せすることはないため、少しずつ業務を覚えていきましょう！
2ヵ月ほどの研修期間を終えれば、サポートスタッフとしてデビューしていただきます。

<<需要が高まっている仕事>>
今やパソコンは一人一台の時代。
オンオフ両方で欠かすことができません。
そんなパソコンのトラブルなどに対応する
この仕事のニーズも右肩上がり！
必要とされるやりがいを感じることができますよ！

手当＆福利厚生充実！働く環境に自信あり！！

住宅手当や家族手当など、各種手当の充実はもちろん、さまざまな福利厚生制度も整えている当社。
安心の環境＆直行直帰スタイルで、ノビノビと活躍することが可能です。
「地域に根づいて長く働きたい」
「自由度の高い環境に身を置きたい」
そんな希望をお持ちの方は、ぜひチャレンジしてみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問≫
※ブランクOK！転職回数も問いません。
※社会人未経験、歓迎！フリーターの方もぜひご応募ください。

※電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎します！（資格によって月1万円～4万円の手当有り）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

一般家庭にパソコンが普及していなかった時代からソフトウェアの開発・販売を手がけていた当社。
2001年から現在の主軸事業となるサポート事業をスタートしました。
以来、数多くの実績を積み重ね日本有数のサポート企業へと成長を遂げています。

今回はそんな当社が右肩上がりで寄せられるニーズにお応えするためサポートスタッフを増員募集！
安定・安心感を実感できる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？

給与

月給18万7,000円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 390万円

月給18万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※研修期間2ヵ月あり。期間中は時給1140円以上。

※家賃の最大50％を支給する住宅手当（月2万円～8万4000円）など、充実の手当あり。
※電気工事士の資格をお持ちの方は、月給に1万円加給します。（社内規定により別途加算）

【月収例】
26万円（基本給＋時間外手当＋住宅手当）／入社1年
40万8000円（基本給＋時間外手当＋住宅手当＋家族手当＋役職手当）／入社4年

※スキルや能力を考慮して給与額を決定します。

[年収例]
390万円／入社1年（月給26万円＋賞与）
599万円／入社4年・課長（月給40万8000円＋賞与）
※初年度年収：300万～450万円

勤務地

富山県高岡市

※上記勤務地は富山県内で入店している家電量販店となります。

※U・Iターン歓迎！採用と同時に関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）に転入する場合、支度金20万円を支給します！

＜住所＞
富山県高岡市上黒田1811番地

勤務時間

シフト制

10：00～21：00
上記時間内でのシフト制（実働7～8時間）
※一部都市型店舗では例外あり。（営業時間が違うため）
　その場合でも実働7～8時間でのシフト制となります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
【休日】
■（6日～8日）
【休暇】
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■休日勤務手当
■役職手当
■住宅手当（最大家賃の半額支給！）※規程あり
■社員寮（初年度は実質負担なし！）※入居年数に応じて自己負担額変動
■家族手当（配偶者：月7500円、子・その他扶養家族一人につき：月4500円）
■資格手当（電気工事士：月1万円、その他社内資格：月2万円～4万円）
■地域手当（月1万5000円～3万円）
■社員持ち株会
■確定拠出年金
■支度金制度（採用時に関東エリアへ転入する場合、20万円を支給）※研修終了後支給
■資格取得費用負担（電気工事士）
■バースディ慰労（1万円までの食事代などの補助）
■社員負担無しの生命保険・3大疾病保険（加入条件あり）
■土日祝出勤手当（1日1,000円）
☆その他多数の手当もご用意しています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない