仕事内容

未経験大歓迎♪
土日は電話に出なくてOK！
休日はしっかり休んでメリハリをつけて働ける職場です！

【仕事内容】
札幌市内を中心とした法人顧客へ、 オフィスのセキュリティやOA機器等の導入・改善提案、営業・販売をする営業職です！

■ 研修・勉強会へ参加
■ お客様へ電話やメールでアポイントを取得
■ 先輩に同行してお客様の会社へ訪問
■ お客様のオフィスのネットワークや業務のお困り事をヒアリング
■ 提案書作成

質問しやすい環境で、安心してスタートできます。
プライベートも充実した働き方をしている社員ばかりです♪
業務に慣れてきたら、キャリアアップも目指せます！

【入社後の流れ】（1～3カ月）
● 研修や勉強会で営業の流れ・商品知識を学習
● 先輩と一緒に既存のお客様を担当

【慣れてきたら】
担当のエリアを任されて一人でも訪問するようになります。

企業の経営者と直接やりとりをするので、社会人としてのビジネスマナーもすぐに身に付きます。
IT業界でスキルアップできる知識も毎日の営業活動を通して沢山身につけることができます！

《アミクスの強み》
オフィスに関するものは何でも提案できることが当社の強み。 お客様の業務の進め方を丁寧にヒアリングして適切な提案を行い、 “売って終わり”ではなく効果確認などアフターフォローまでしっかり実施。 お客様からの信頼も厚く、リピート率が高いのも特徴です！
また、顧客管理システムを導入しているから、 コピー機の買い替え時期など“訪問すべき”お客様がリスト化され、 機会を逃さずにアプローチできる仕組みも整っています。

《取扱商品》
PC、防犯カメラ、ビジネスフォン、複合機、UTM、サーバー、UPS、Wi-Fi、光電話サービス、インターネットサービス、デジタルシフト支援サービスなど

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

何事も前向きに頑張れる方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給27万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
405万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収630万円／入社2年目／26歳女性(月給30万円+インセンティブ+賞与)
●年収900万円／入社6年目／26歳男性(月給40万円+インセンティブ+賞与)

【給与形態】
基本給＋各種手当＋インセンティブ
※昇給（随時）
※賞与（年3回）
※経験を考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月45時間、6万円分）を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間3ヶ月
試用期間中は、
月給23万円～（1ヶ月目～3ヶ月目）。
その他待遇に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市中央区 / 地下鉄「バスセンター前」駅・地下鉄「大通」駅

• 勤務先 : アミクス本社

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
北海道札幌市中央区北一条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F

＜交通＞
地下鉄「バスセンター前」 駅徒歩2分
地下鉄「大通」 駅徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日・祝）
◇年間休日128日
◇年末年始
◇お盆
◇GW
◇家族休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇慶弔・災害休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給
◇社宅制度
◇住宅手当
◇定期健康診断
◇各種予防接種
◇役職手当
◇宿泊施設宿泊割引
・星野リゾート法人契約による割引(1泊2000円～)
・HIYORIオーシャンリゾート沖縄法人契約による割引
◇公的資格取得支援
◇新卒社員研修
◇一般社員研修
◇幹部研修
◇外部勉強会受講援助
◇経営方針発表会
◇社員旅行(沖縄、グアムなど)
◇拠点間交流会
◇ノートPC貸与
◇社用携帯電話支給
◇社用車あり
◇空気清浄器の設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない