仕事内容

＜仕事内容＞
建設工事現場やイベント会場で使用する作業台や脚立など仮設機材をレンタルしている当社。機材の入出庫や簡単な修理・洗浄をお任せします。

・返却された機材の引き取り
・機材の積み込みなどの入出庫業務
・機材の個数や状態のチェック
・機材の洗浄・その他修理などのメンテナンス全般

※未経験の方でもイチから仕事の手順をお伝えしますので、ご安心ください。未経験者活躍中！入社３か月～半年でフォークリフトの免許を取得していただきいます。直近で入社した人以外は全員取得済み。そのほかの資格は必要に応じて取得していただきます。

※若手スタッフが中心で、活気があり風通しの良い職場です！

＜扱う機材＞
建設現場などで使用する「足場」や「台車」といった仮設機材。
他社が扱わないようなニッチな機材も含め、400種類以上あります。

■挑戦しながらキャリアアップ
定期面談での目標の振り返りやキャリア相談などサポート体制が充実しているため、キャリアアップに対しても前向きにチャレンジできる環境です。加えて、資格取得支援制度を活用しスキルアップも目指しながら、自己成長の実感も味わえます。

■コミュニケーションを大切に
仕事は倉庫内や外での作業がほとんどです。またチームプレーを大切にしている職場なので、人と関わる機会が多くあります。明るく元気な対応や声かけを心がけ、お互いが気持ちよく働けるように努めていきましょう！

大切なのはコミュニケーション。分からないことがあれば質問して大丈夫です。先輩を頼りながら、仕事を進めていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜応募資格＞
学歴不問／職種未経験OK／業種未経験OK／第二新卒OK
学歴、経験は問いません。

こんな方が活躍中！
・機械に触れるのが好き
・チームで仕事をするのが好き
・フォークリフト免許・経験ある方（優遇します！）
・スキルアップしたい方
・細かい作業が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給21万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／一般職　22歳
●年収500万円／入社5年目／リーダー職　28歳
●年収600万円／入社7年目／課長補佐職　30歳

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中条件に変更はありません。
※残業代100％支給

勤務地

神奈川県相模原市緑区 / 橋本駅

• 勤務先 : 相模原機材センター

★駅から徒歩5分以内です

※転勤あり（本社、全国の営業所および機材センター）
※入社後すぐの転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県相模原市緑区橋本台1-6-7

＜交通＞
JR又は京王線『橋本』駅より神奈川中央交通バス乗車「緑ヶ丘」より徒歩4分

勤務時間

08:15 ～ 17:15

実働時間：8時間/日
残業時間：20時間～30時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日(2024年度)
・土日休み
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（男性社員の取得率約60％）
・年次有給休暇 (初年度10日)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月・3月／昨年度実績：6.7ヶ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当
■非喫煙手当（非喫煙者に月5000円）
■教育手当金（年間20万円まで）
┗通信教育や専門学校への通学など、スキルアップに必要な費用を補助。
■研修制度（入社時・階層別・eラーニング・OJT）
■退職金制度
■永年勤続制度（休暇・記念品。旅行券などから選択）
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度（実績あり）
■オフィス内禁煙
■社員交流会（年1回、出勤日に全拠点合同で懇親会を開催）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない