仕事内容

楽天やアマゾンなど、主要ECモールで販売する女性向けの洋服や雑貨の商品ページをどのように見せるかプランを考えアイデア、構成をする業務です。
売上アップのベースになる商品ページの構成なので、自分の貢献度を感じてもらえるはず。
慣れてきたら他の業務にも携わって頂き、やりがいを感じながら楽しく仕事を！
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当社は、年間120万人に愛され続けている「バックヤードファミリー」というブランドを運営。（主要ECモールで31店舗展開）

運営店舗URL（楽天市場の一例）
https://www.rakuten.ne.jp/gold/backyard/

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女性の多い職場です。お子さんやご家族の事情で急遽来れなくなるなども場合、柔軟に対応しているため、長く勤めてくれている方が多いです。


アピールポイント:

・ご家族の急な用件にも柔軟に対応！
お子さんやご家族の事情で急遽来れなくなるなども場合、柔軟に対応しているため、長く勤めてくれている方が多いです。

・隙間の時間で好きな時間だけ働ける！
週3日15時間～、一日4時間から勤務可能です。

・女性が活躍中！
200名ほどいるスタッフのうち、女性が約8割を占めており、お子様やご家族の急な用件にも柔軟に対応しております。

・親子7組や兄弟2組、が一緒に働いているアットホームな環境！
紹介で入社したのも22名働いているほど、人間関係が良いので、皆さん仲良くやっています。

※小手指、新所沢、山口などの所沢近辺の他、
新座、清瀬、東久留米、東村山などからも勤務されております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・PCを使い入力作業が苦にならない方
・EXCELでの入力作業の経験ある方歓迎
・洋服のコーディネートや雑貨などが好きな方
・メーカーとの電話やメールでのやりとりができる方
・学歴不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,080円 ～

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の時給も同額です。
そのほかの条件に変更はありません。

※経験に応じて優遇させて頂きます。

勤務地

埼玉県所沢市 / JR武蔵野線「東所沢駅」5分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県所沢市東所沢和田１－５－５

＜交通＞
JR武蔵野線 東所沢駅から徒歩5分

自転車　バイク通勤可能
※車は要相談 現状空き無し

勤務時間

シフト制

平日（月～金）＜A＞10：00~16：00
　　　　　　　＜B＞10：00~18：00
　　　　　　　＜C＞12：00~16：00
　　　　　　　＜D＞12：00~18：00

週3日15時間～、1日4時間～
時間帯・曜日や勤務日数等は上記以外でも対応可
お子様が学校などの間に働いている方が多いです。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝です。
有給休暇　 ※1

※1 社内規定あり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険

試用期間あり（3か月）時給は同額です。

・交通費全額支給　・昇給（年2回）
・保険制度　※1
（健康保険　厚生年金　　雇用保険　　労災保険）
・通信手当　※1
・産業医制度　※2
・ストレスチェック　※1 ※2
・健康診断　※1 ※2
・社割
・有給休暇　※1
・クルー紹介キャンペーン（紹介者と入社される方へそれぞれに5000円進呈）

※1　社内規定あり
※2　年1回

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 雇用保険

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない