仕事内容

内定まで2週間！【実務経験者限定】システムエンジニア

大手メーカー系SIer、中小エンドユーザー企業など様々な企業と直接取引を行い20年以上の歴史を刻んできました。
コンサルティング力と最新の技術を駆使し、システム提案から設計、開発、運用サポートまで行っております。
常にお客様の要望をしっかりとくみあげ、有効な付加価値を提供していく事で、信頼関係を築き長期に渡って良い関係性を築いております。
金融、製造、流通などあらゆる業種に渡り、確かなソリューションを提供しており、幅広いプロジェクトに参加しつつ、常に新しい技術に触れるチャンスがあります！

◇プロジェクト例
・大手金融機関の情報セキュリティ関連システムの開発・運用保守
・全国金融系公的機関の情報セキュリティ関連システムの開発・運用保守（東北～西日本の各地）
・認証システム（指紋・静脈・顔等の生体認証）システムの構築・運用保守
・システムの開発・運用保守
・直顧客向けのIT導入・運用コンサルティング　　　　等

◇入社後の業務イメージ
・定期的な保守業務（不具合等発生時の問合せ対応と解決に向けた作業、システム稼働実績の報告書作成、新規案件や既存システムの改善提案や調査等）
・システムの開発・保守
・クラウドサービスのインフラ構築、データ移行、システム検証作業、運用設計

◇仕事のやり甲斐
　いずれの業務も、弊社社員一丸となって取り組みます。先輩社員からは様々なことを受け継ぎ、後輩社員には引き継ぎ、新しい技術へは皆で取り組み、その結果会社とともに皆で成長していくことが出来ます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【実務経験3年以上の方の募集になります】

◇必須要件
・システムエンジニアまたはプログラマーとしての実務経験3年以上
・コミュニケーション能力の高い方（社内・客先での会話や説明等を効率よく正確に行える方）

◇歓迎要件
・調査能力の高い方（あらゆる手段を用い問題解決に当たれる方）
・WindowsサーバーまたはAzure運用経験
・Microsoft SQL ServerまたはOracle 運用経験
・Linuxサーバー
・Java、PHP、.NETなどの開発経験
・Hyper-V 構築経験


＜選考フロー＞
1次選考　オンラインでの適性試験、書類選考
2次選考　本社またはオンラインでの面接
3次選考　本社での雇用要件に関する確認等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

設立から25年に渡って少数精鋭で、大手メーカー系SIer、中小エンドユーザー企業様と情報セキュリティシステムの導入・運用保守や業務システムの開発・保守を行ってまいりました。直接取り引きを行う顧客も徐々に増え、業務量も増えつつあることから今回、増員という形で募集致します。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

「上記額にはみなし残業代(月40時間分 59,600円以上)を含みます。
みなし残業代は時間単価×月40時間分を支給します。※ 超過分は全額支給します。」

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 地下鉄御堂筋線西中島南方駅、阪急京都線南方駅、JR新大阪駅

• 勤務先 : 大阪事務所

★駅から徒歩5分以内です

転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区西中島４－４－１６ＮＬＣ新大阪６号館

＜交通＞
地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
阪急京都線「南方駅」より徒歩7分
JR「新大阪駅」より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間、休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 通信費手当あり（在宅勤務者）
◇ 在宅勤務用のモバイルPC貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない