仕事内容

個別指導まなびプラス・伊丹教室の教室長　兵庫・大阪を中心に７５教室を展開する安定成長企業♪

講師1人に生徒３～４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。

◆『個別指導まなびプラス』について
「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。

いずれの教室も、授業後は生徒と雑談するなどコミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった？」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの？」など、生徒に合わせた会話ができるようになると盛り上がります。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜業種・職種未経験、第二新卒、大歓迎！＞
高卒以上（学部・学科不問）
※社会人未経験もOK。
※知識・経験は問いません。
※アルバイトでの講師経験などがあれば活かせます。

◎社員の半数以上が、異業種からの転職者です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

南大阪にて『学習塾まなび』を展開してきた当社。細かなフォローが可能な少人数制クラスと各小中学校の授業に合わせた対策を実施し、生徒・保護者の皆さまからも厚いご支持をいただいています。また、一人ひとりに合わせた指導が行なえる『個別指導まなび』の展開もスタート。いずれの教室も生徒数が増え続け、設立から23年で計75教室を展開。当初2名だった生徒数は6200名となっています。引き続き多くの問い合わせが寄せられており、今後も積極的に教室を開校する計画です。（毎年10教室教室開校予定）ただ、肝心の講師が足りません。より多くの生徒・保護者の皆さまの声にお応えするために採用活動を行ないます。

給与

月給23万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 700万円

月給23万円～50万円
※他塾で教室長経験者は30万円以上
※月給額は能力や年齢などを考慮した上で決定します。
※残業代は全額別途支給致します。
[年収例]
450万円／31歳（入社5年目）
500万円／33歳（入社5年目／教室責任者）
700万円／40歳（入社7年目／教室責任者・エリア長）
上記額にはみなし残業代（月20時間分・30,000円）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

兵庫県伊丹市 / 阪急伊丹

• 勤務先 : 個別指導まなびプラス 伊丹教室

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
兵庫県伊丹市行基町３－１６－９ 花川ビル３階

＜交通＞
阪急伊丹駅から徒歩５分。「行基町」交差点スグ。市立伊丹高校から北へ100ｍ。

勤務時間

シフト制

シフト制14：00～22：00 （実働7時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（月8日以上・シフト制）※基本的には、平日1日と日曜がお休みになるシフトです。
■年間休日数１１０日
■夏季休暇（８日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（８日）
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（5月・11月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
※入社に伴う引越費用は当社が負担（規定あり）。遠方からのU・Iターンをお考えの方もご安心ください。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない