仕事内容

葬儀で使用する、生花を用いた供花スタンドや祭壇づくりをお任せします。花に関する知識や生け方についてもイチから学べるので、未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れ】
▼祭壇の内容をチェック
業務提携している一柳葬具總本店から、発注伝票と設営図が届きます。お客様が希望する祭壇の大きさや金額、使う花の種類の希望など内容を確認しましょう。

▼祭壇づくり
故人様やご遺族のご希望に合わせた祭壇をつくります。必要に応じて茎を切って高さを調節したり、花の開き具合を見て向きを変えたりして、見栄え良く調整するのがポイント。一般的な斎場の祭壇であれば、30種類（枝・葉のみも含む）、1200本ほどの花を使います。

▼配送
大きいもので5mほどある祭壇も、50cm四方のブロックを40個ほど組み合わせて作っています。配送時には分解してワゴンに積み込みましょう。5～6名で1個5～10kgほどあるブロックを複数回に分けて運ぶので、体力が必要になることも。

▼組み立て・回収
斎場に到着後、再度組み立てます。設営時間は2～3時間。事前に組み立てた時と同様にブロックを並べ、再度向きや形を微調整します。配送の翌日など、葬儀がすべて終わったら祭壇を回収するのも仕事です。組み立て・回収を合わせて1日10件ほど対応します。

※故人様のご自宅に飾る花を作り届ける際は、一人で作業します。
※花を挿せるようになるまでは、配送業務の割合が多くなります。
※入社3年を目途に、目利きができるように育てていきます。

【故人様やご遺族に合った祭壇を提供】
花の本数や挿し方などに決まりがないため、毎回異なる祭壇をつくれます。季節感を取り入れたり、故人様が生前信仰されていた宗教・宗派に合わせたりすることも大切です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎普通自動車免許以外の資格やスキル・経験は一切不問です！

＼下記に該当する方は早期に活躍できます！／
◎モノづくりが好きな方
◎手先を使った作業が好きな方
◎花や植物に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【組織強化のため、増員募集します】
明治10年の創業以来、147年にわたって名古屋市の数多くの葬儀をご用命いただいてきた一柳葬具總本店。当社はその業務提携会社として、故人の宗教や宗派にかなった道具と四季の生花を用いて祭壇を彩ってきました。最近は規模の大きな葬儀のご依頼も増加中です。

今後も故人、そしてご遺族に寄り添った祭壇をつくるべく、新たに生花作業スタッフを募集することになりました。花に関する知識や祭壇のつくり方は入社後にじっくり学べるので、未経験の方も安心してご応募ください。

給与

年俸300万円 ～ 400万円
月給23万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
上記額にはみなし残業代（月11.06～16.46時間　2万5千円分）を含みます。※超過分は全額支給します

年収例
330万円／22歳（入社1年）
430万円／30歳（入社5年）

勤務地

愛知県名古屋市中区

本社／愛知家名古屋市中区栄3-14-11
勤務地／愛知県名古屋市中区千代田1-7-11

◎転勤なし
◎Uターン歓迎！
◎葬儀が行なわれるのは名古屋市を中心とした愛知県内の斎場・寺院などです。

※上記は、業務提携会社・株式会社一柳葬具總本店の営業部オフィスですが、一柳商事の社員も一緒に働いています。

＜住所＞
愛知県名古屋市中区栄3-14-11

＜交通＞
地下鉄鶴舞線・JR中央本線「鶴舞駅」徒歩8分

◎交通費全額支給

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：７時間30分/日
8:30～17:00
└残業は月平均20時間以内。定時退社することも多いです。

休日休暇

週休2日制
■（月8日、2月のみ月7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇5日（計画）
※働き方改革を行っており、2025年から年間休日を
112日（有給を含まない）に増やす予定となっております。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（1月）◎基本毎年昇給！（昨年度実績1,500円から5,000円）
■賞与年2回（5月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度
■オフィス内分煙
■制服貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない