仕事内容

ホテルの運営引き継ぎから再構築までをステークホルダーと協力しつつ進めていただきます。ホテルの今後の価値を決める大事なタイミングであり、希少性の高く責任のあるポジションと実務を経験いただけるかと思います。

引き継ぎ業務では、既存オペレーションや顧客データ、契約内容の把握と移行をなどを担当。再構築業務では、必要に応じて運営方針や業務プロセスの見直しなどをリードしていただきます。また、収益管理のための料金体系見直しやマーケティング戦略の立案も行います。お客様満足度向上を目指し、新しいホテルのコンセプトづくりと運営体制の確立に挑戦したい方を募集しています。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

給与

月給30万円 ～
＜想定年収＞
360万円 ～

年間1回賞与あり
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

キャリアステップ例
1年目　360万
2年目　420万
3年目　480万
4年目　子会社化社長　600万

勤務地

神奈川県川崎市川崎区

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2　川崎フロンティアビル 4階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

週休2日制

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない