仕事内容

【トキワ工業株式会社について】
福岡で水道工事・設備工事を実施しています。
福岡市指定工事店で福岡市内、糸島方面の官庁及び民間の工事を行い、信用を重んじる社風に基づき顧客拡大を行っています。

【応募している職種について】
公共や大型物件の修繕工事の現場を管理・監督するスタッフを募集しております。
具体的な業務は案件で動く施工スタッフの管理、取引先のご担当者とのやり取り、予定組み、報告書作成等です。
研修期間は3ヶ月で、OJTを中心に施工の流れを学んでいただきます。
基本チームにて案件を管理していくため、入ってすぐは用語やお取引様、現場の流れを覚えることに専念できます。
資格保持の先輩社員が多いため、丁寧に教えます。

●主な仕事の流れ
１お電話でのお問合せ
２現場確認・点検
３お見積り
４修理作業
５施工確認後ご請求

●主な一日の流れ
（1）朝は7時40分に集合
（2）8時の10分前に朝礼
（3）8時始業。各現場へ出張
（4）12～13時　お昼休み
（5）作業再開
（6）作業終了、会社に戻る
（7）会社で報告書作成し17時終業

●今いる社員の特徴
・スポーツ好き（見る専門、マラソンが趣味）
・健康志向（ヨガをしている）
・魚釣り好き

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

●普通自動車運転免許（AT可）
※免許を持っていない方も応募可

●持っていれば評価する技能・資格
・管工事施工管理　1級2級
・土木工事施工管理　1級2級
・給水装置工事主任技術者
・配管技能士　1級2級
・消防設備士

◇向いているかもしれません（現社員の傾向から出してます！）
・積極的な方：お客様対応もある仕事の為、受け身がちだと対応が遅れてしまうかもしれません

・人と話すのが好きな方：社員が明るくおしゃべりなメンバーが多い為、話すのが好きな方は馴染みやすいかもしれません

・気が利く人：水を安全に使ってもらう為の工事です。少しのミスでも生活に支障を来す場合がある為、小さいことでも気が付けるような人は向いています。
※あくまで傾向です。「でなければならない」というわけではありませんので、ご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

採用人数は2～4名を予定しております。
5年目以上の社員で構成されているため、将来の教育を見据えて新しい風を取り入れていきたいと考えています！
20代も多い職場なので、体育会系ではないですが日々和やかな雰囲気があります。

給与

月給22万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 408万円

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中同条件。
【手当】
・勤続手当：500～11,500円
・世帯手当：0～5,000円
・昇給：2,000円～5,000円/月（前年度実績）
・賞与：2,70か月分/月（前年度実績）
・通勤手当：15,000円

※上記年収には含んでいません。
●詳細は面接時に説明いたします。

勤務地

福岡県福岡市城南区 / 8140123
★転勤はありません

※通勤手当15,000円/月
※マイカー通勤OK
その他通勤方法は面接時ご相談ください。
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市城南区長尾5-7-25

＜交通＞
西鉄バス亭「島廻橋」から徒歩4分（350m）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日（昼休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・日祝（第2・第4土曜日休み）
　※令和5年4月より第5土曜日休み
・6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
・慶弔休暇
・育休・介護休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給（上限15,000円）
◇ 資格取得支援・手当あり
※詳細は下部詳細ページをご覧ください。
◇ 育児支援あり
◇ 制服貸与
◇ FCF加入しているので色々な割引が受けれます
◇ 社員旅行
◇ 退職金制度（勤続1年以上）
◇ 分煙対策（喫煙室設置あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない