仕事内容

ジャパンセルは全従業員が、誠実さと創造力を持って行動、自己とお客様の幸福を追求、継続的な発展、そして社会に貢献し続ける事を目指す企業です。
私たちが作っている小さな部品が、分析機器・医療・光通信・バイオテクノロジー・半導体・航空宇宙・理化学機器など数多くの製品を支えています。

【仕事内容】
■光学ガラス成形加工
■光学ガラス精密研磨
■オプティカル接合
■特殊研磨
■特殊レンズ技術
■精密光学機器組立
■真空蒸着
■検査・品質管理　等
＊未経験者の方でも、ガラスの「切る・削る・磨く・貼る・測る」を丁寧に技術指導するのでご安心ください。

【将来的なキャリアパス】
製造職のキャリアパス制度は整備段階ですが、適正やご希望に応じて、以下のようなキャリアパスの選択が可能になる予定です。
ガラスの「切る・削る・磨く・貼る・測る」の専門知識やスキルを習熟した後、以下の方向性を選択することができます。
(1)製造スペシャリスト
専門性を更に高めていき、現場での後進の育成もお任せします。
将来的には生産技術エンジニア・開発設計エンジニアを目指して頂くことも可能で、製品製造の要となって頂くことを期待しています。
(2)製造マネージャー
ガラスの専門知識、スキルを習熟した後、担当の製造部門を束ねるマネージャーを目指すことができます。
担当部門の管理や営業・取引先との折衝もあるため、組織内の円滑なコミュニケーションの要となって頂くことを期待しています。

ジャパンセルで私たちとともに『不可能を可能にする』新しいチャレンジをしてみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

■未経験・第二新卒歓迎！学歴不問

【優遇スキル】
■光学設計・知識のある方
■ガラス加工の経験・知識のある方
■精密光学測定機器の取り扱い経験がある方
■工作機械の取り扱い経験がある方（平面研削盤・NC研削盤・マシニングセンターなど）
■MC加工経験者、２D/３D CAD経験者、有機溶剤作業主任者・危険物取扱者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため、増員3名を計画しています。

給与

月給20万8,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 392万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／営業課員、25歳
●年収540万円／入社5年目／営業主任、35歳
●年収650万円／入社8年目／技術課長、40歳

＊3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与、その他待遇に変更はありません）

勤務地

東京都町田市 / 京王相模原線　多摩境駅
★転勤はありません

＊転勤はありません

＜住所＞
東京都町田市小山ヶ丘２－２－５－１１　まちだテクノパーク

＜交通＞
＊京王相模原線「多摩境駅」より 徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休憩75分（昼休憩60分＋15時から15分休憩があります。）
＊残業は月平均20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休二日制（土日）
※祝日に出勤がありますが、代休を取得していただきます。
＊年間休日120日以上
＊年末年始休暇 12月28日～1月4日
＊GW・夏季休暇・慶弔休暇・生理休暇
＊産休・育休（取得実績あり）
＊当社カレンダーに依る
＊有給休暇取得を奨励

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊給与改定年1回（7月）
＊賞与年2回（6月・12月）
＊各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
＊通勤手当（5万円迄／月）
＊家族手当（配偶者14,000円、子ども一人につき4,500円）
＊退職金：勤続5年以上
＊永年勤続表彰（勤続10年・15年・20年・25年以上）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない