仕事内容

プジョー、シトロエン・ＤＳの正規販売代理店にて一緒に働く自動車整備士を募集します。

✨書類選考無し＆面談確約
✅自動車整備未経験歓迎
✅男性社員の育児休暇実績有
✅女性工場長も在籍

お客様と「車を通じて生涯のお付き合い」をすることが、当社の経営理念。
一回のお取引だけではなく、車販、車検、鈑金、保険…車のことなら何でも当社で済ませられる「ワンストップサービス」を提供するカーディーラーとして、茨城県南を中心に実績を築いてきました。
社会貢献活動にも積極的に行っており、「ナオイの森ECOプロジェクト」や高齢者向けの「交通安全セミナー活動」等も行ってます。


企業の発展を支えるのは「人」です
社員満足度（ES）も大切にしており、育児休暇や有給休暇が取りやすい環境です。
当社は、家族も誇りに思える企業を目指しており、従業員の子供が将来入社したいと思うような環境を作りをしています。

✨男性社員の育児休暇実績有⭕福利厚生が自慢です
当社は従業員の働きやすさを重視しており、男性社員の育児休暇実績もあります。

当店は複数の輸入車の入庫がある為、多くの経験を積めるのが魅力の１つです。

✅具体的な業務内容
■法定点検
■車検整備
■一般整備
■故障診断 など

✅工場の設備
■指定工場
■特定整備：対応
■ピット（ストール）数：4
■リフト数：4基
■診断機（スキャンツール）：あり
※一部、フォード車の入庫もあります。

✨カジュアル面談も実施中、転職に迷われている方もご相談ください。
当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています。
転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。
お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必要条件】
自動車整備士2級以上

【実務経験】
経験年数不問、未経験も可
ブランクある方もOK

【歓迎条件】
★自動車検査員をお持ちの方
★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！
★U・Iターン歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

ブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。

トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の輸入車整備経験がある方も大歓迎です。

給与

月給21万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 510万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社3年目／一般職
●年収530万円／入社10年目／工場長
●年収800万円／入社20年目／部門長

※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

勤務地

茨城県守谷市

• 勤務先 : 株式会社ナオイオート　サービスプジョー・フォード守谷

車通勤を推奨
バイク通勤相談
※無料の従業員駐車場有

＜住所＞
茨城県守谷市けやき台5-5-4

勤務時間

シフト制

09:45 ～ 19:00
■実働8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
長期休暇あり
慶弔休暇あり
誕生日休暇あり
■年間休日117日（5日の有給を含む）
■毎週水曜日
■第2木曜日（毎月）
■第3木曜日(10～11月)

■その他月2～3回指定休、年末年始・GW・夏季(各6日)、創立記念日、誕生日、など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険

✅資格手当
■1級整備士手当：40,000円
■2級整備士手当：20,000円
■検査員：30,000円
■整備主任者：25,000円

✅その他手当
■住宅手当：最大25,000円（会社規定により支給）
■役職手当

✅福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
■公的資格取得支援あり
■交通費 別途支給（会社規定内）
■ユニフォーム貸与
■工具無料貸出制度有（会社規定による）
など

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない