仕事内容

*˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚当社で働く魅力˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*
*【✅募集背景～会社について～】*
当社はニューロリワークをはじめとする障害福祉事業の運営を行い、脳科学の専門家も在籍する独自のサポート体制を構築しています。
サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムを導入し、他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。

2018年に最初の事業所を開設した当社は、現在全国に16事業所を展開しており、2021年度は152名、2022年度は236名、2023年度は271名が就職・復職を実現しました。

*【✅.働く環境について】*
*★脳科学を活かした障害者支援の専門企業！*
*★科学的根拠のある最先端プログラムで就労を支援！*
*★社内には脳科学者が在籍中！*

*【✅.マネジメント経験者は給与優遇】*
給与は経験・能力を考慮の上、決定！
★マネージャー候補で採用された場合
⇒*✨月給30万円～50万円✨*

*【仕事内容】*
サービス管理責任者、支援員と連携を取りながら、事業所が安定した運営を続けていけるように仕組み作りやスタッフマネジメントを行います。

福祉経験がなくともマネジメント能力を発揮し、活躍できるポジションです。高い成果を上げれば複数事業所の統括などもお任せしたいと考えています。

*～具体的には～*
・数値目標達成に関わるマネジメント業務全般
・数値分析
・戦略立案
・スタッフ育成
・事業所マネジメント
・地域の関係機関訪問など

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【必須条件】
社会人経験5年以上ある方

【優遇条件】
マネジメント経験(業種業界不問)
マネジメント経験がない方も接客や人事経験ある方なら歓迎♪

【歓迎条件】
・障害者支援に関わる支援業務経験
・企業との連携やネットワーク作りの経験
・相談業務やカウンセリングの経験
・医療福祉分野の経験 / 資格をお持ちの方

⏩具体的には??
・医療 / 看護業界：看護師や介護士等
・教育業界：教師や学習支援員等の経験者
・ソーシャルワーカー：福祉業界の経験者
・営業 / マーケティング業界：コミュニケーションスキルや企画力

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／37歳 1年目／月給31万円+諸手当+賞与年2回
●年収440万円／入社3年目／35歳 3年目／月給34万円+諸手当+賞与年2回
●年収520万円／入社5年目／43歳 5年目／月給40万円+諸手当+賞与年2回

【給与内訳】
・基本給　175,700円～337,800円
・固定残業代　41,300円～79,200円
　※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
　※超過分は別途支給
・処遇改善手当　53,000円
・職務手当　30,000円

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり
※交通費全額支給

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅

• 勤務先 : ニューロリワーク 大宮センター

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第2ビル2階C

＜交通＞
JR線 大宮駅 東口（北）徒歩7分
東武アーバンパークライン 大宮駅 徒歩7分

勤務時間

シフト制

9:00～18:00(休憩60分)
完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・厚生年金
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当あり
・時短勤務制度あり
・服装自由
・育児支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない