仕事内容

≪九州電力のコールセンタースタッフ（100％受信）≫
・引越しに関するお問合せやご連絡
・電気料金に関するお問合せ
・電気の使用開始に関するお問合せ
など、各種お問合せにご対応いただくお仕事です。

（問合せ例）
・「引越しをするので電気を契約/解約したい」
・「支払いができているかどうか確認したい」
・「電気料金の支払方法を変更したい」
など

◎対応件数／1時間あたり6～10本程度
◎所要時間／電話1本あたり5～10分程度

≪安心ポイント≫
★マニュアル・トークスクリプトあり！
★最初は簡単な問合せ内容からスタート☆
★管理者が近くにいるので、対応中に分からないことがあっても安心♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
■文字入力レベルのPCスキルをお持ちの方

～オフィスワークデビューを叶えた先輩が、たくさん！～
アパレルスタッフや飲食店スタッフ、美容師、保育士、営業、ホテルスタッフ、介護士、事務など、先輩の前職はさまざま。中には「内勤は初めて」「デスクワークにチャレンジしたかった」といった人も。接客経験が活かせる仕事なので、サービス系の仕事からキャリアチェンジした人も多くいます。
「人と話すことが好き」「座って仕事がしたい」など志望動機は何でもＯＫ！

※ダイバーシティ（障がい、育児、介護など）推進中
障がいがある方もすべてのお仕事にご応募頂けます

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

≪研修開始日≫
12/2（月）

［研修期間］ 12/2～12/23：月曜～木曜の13日間
※研修期間中は金・土・日休み
※座学研修後、OJT研修9日間実施
［シフト］9:00～17:00（実働7h）
［給与］時給1150円（研修期間中も同一時給）

給与

時給1,150円 ～ 1,150円

• 交通費支給あり

勤務地

鹿児島県鹿児島市

• 勤務先 : 鹿児島

★転勤はありません

■通勤便利
・鹿児島市営バス　九州電力前バス停よりすぐ
・県庁前バス停より徒歩5分
・自動車通勤・自転車通勤OK（当社規定あり）
◎自動車通勤について
・駐車場料金補助あり（1日あたり250円）
〈例〉公共交通機関利用時の往復通勤費＋駐車場料金補助（1日250円）支給
※詳細は面接にて

■休憩室完備
・電子レンジ、冷蔵庫
・無料のドリンクサーバー完備
（お茶やコーヒー、スープなど定期的にメニューが変わります！）
・お弁当や麺類等、軽食販売あり
・社員食堂（1食500円程度）
・休憩室に無料wi-fiあり

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市与次郎

＜交通＞
・鹿児島市営バス　九州電力前バス停よりすぐ
・県庁前バス停より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

週4日～
実働7時間勤務

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2～3日制

◎20代～40代の幅広い層が活躍しています！
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（規定有）
・個人専用ロッカー完備
・前給制度有（給料日前に、働いた範囲内でお金を受け取れるサービス）
・au/UQスマホ従業員向け特典
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
※感染症対策および利用者の安全確保を理由に喫煙所を閉鎖する場合あり。
・2025年4月末までの期間限定
※長期勤務ご希望の方は相談可

＼＼総額5万円の祝い金あり／／

◆入社祝い金【2万円】
　支給条件：入社月の月末まで
　在籍確認ができている方に1月給与で支給。

◆期間満了祝い金【3万円】
　支給条件：12/2～4/30まで在籍かつ、
　各月の出勤率90％以上の方に5月給与で支給。
　
決められたシフト通りの出勤で
【5万円】もらえるチャンス！！

◇ オンライン・電話選考OK

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない