募集要項
仕事内容
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<まちづくりの事務サポート>
オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を行なっていただきます!未経験入社が9割となっており、1ヶ月の座学研修や3ヶ月間の実務研修など研修制度が充実しているので、未経験でも安心して就業いただけます!
具体的には
・資料作成や日報の作成などの事務作業
・スケジュール管理
・書類整理や議事録の作成
・各企業との打ち合わせ
・質や安全の管理事務
・人員・資材の管理事務
・メールや電話対応
⭐魅力ポイント⭐
研修制度が充実しているため、84種類の資格が取れる環境があります!
フォローもバッチリで、未経験でも簡単に資格取得をすることが可能です!また資格手当もあり、資格によっては最大で毎月4万円付与されます!
新入社員の合同研修で、同期との仲も深められます!
また、6年目には会社負担で北海道や沖縄に旅行に行ったり、2年ごとに合同研修を行うなど、同期とのつながりを大切にする社風です!
その他にも、管理職研修や、法律研修、資格取得研修など、自身がスキルアップしていく為の研修も取り揃えてます!
応募資格
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未経験者、大歓迎!
~応募条件~
・2025年3月に卒業予定の新卒の学生(25卒の学生)
※各種専門学校、短期大学、大学、大学院の学生が対象の求人です!学部学科は不問で
【こんな方歓迎!】
・資格を取って手に職を付けたい方、スキルアップしたい方
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
【求める人物像】
・仕事に対して素直で真面目に取り組める方
・コミュニケーション能力がある方
・未経験から管理事務にチャレンジしていきたい方
募集背景・人数
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●募集背景:増員に伴う募集です
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
新卒採用のため。
【選考フロー】
書類選考→最終面接→内定
給与
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月給26万9,000円 ~
<想定年収>
320万円 ~
<年収例>
●年収320万円/入社1年目/年収320万円/22歳経験1年/※月給27万円+諸手当
●年収550万円/入社5年目/年収550万円/26歳経験5年/※月給36万円+賞与+諸手当
●年収790万円/入社7年目/年収790万円/29歳経験7年/※月給39万円+賞与+諸手当
・昇給年1回
・賞与年2回
※30時間分(4.6万円~)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※6ヵ月の試用期間があります。雇用形態は正社員となります。
勤務地
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兵庫県加古川市
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勤務先 :
※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。
<住所>
兵庫県加古川市別府町別府
勤務時間
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08:00 ~ 17:00
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務先によっては9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※サービス残業は一切なし。残業代は1分単位で支給。
休日休暇
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●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり
週休2日制
★年間休日120日★
・(土、日、祝)
※担当業務により月数回の土曜出勤有
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
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●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・社員寮完備
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・各種研修制度
・ストックオプション制度 ・ベネフィット・ワン その他
[イベント・研修]
海外研修旅行制度
社内イベント(サークル活動、社内レク)
64種類もの資格取得サポート制度
入社後(年4回)ステップアップ研修
専任担当者による配属後のフォロー
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
雇用形態
- 新卒
【社員のスキルアップを応援できる会社を目指いしています!】現在、未経験人材の育成に力を入れており、社員のキャリアを全力でサポートします!
【充実の研修制度!】独自のカリキュラム研修を組んでおり、皆さんの学習スピードに合わせた研修ができるのも弊社の特徴です!
【メンター制度あり!】将来のキャリアや、現状の不安や悩みを解消するために、先輩社員によるメンター制度を完備しています!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
- 休日休暇について
- 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
- 給与について
- 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
- どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
- 勤務時間について
- 労働時間は法令に反していない
- 著作権侵害・その他掲載規定について
- 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
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