仕事内容

＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／
★子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド
★心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上
★授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません♪
★独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません

【主な業務内容】
・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施
・親御さまとの情報共有・指導記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般

【1日の流れ】
▼9:30 出勤
教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。
▼11:00 保育園に訪問支援
お子さまの通っている保育園に訪問します。
担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。
▼12:00 昼休み
家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。
▼13:00 運営準備・指導準備
教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。
▼14:30 指導開始
お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。
個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。
困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。
▼18:30 業務終了
片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件】
下記の（１）または（２）のどちらかに該当する方

（１）下記のいずれかの資格・免許を保有
■小・中・高教員免許
■保育士
■幼稚園教諭
■社会福祉士
■精神保健福祉士
■臨床心理士
■公認心理師
■理学療法士
■言語聴覚士
■作業療法士
■児童発達支援管理責任者
■児童指導員任用資格

（２）下記学部／学科を卒業
心理、福祉、教育、社会系のいずれか（大学又は大学院）
※実務経験については不問となります。

募集背景・人数

一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、児童発達支援事業と放課後等デイサービス事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にソーシャルスキル＆学習教室『LITALICOジュニア』を全国で運営しています。

立ち上げから12年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数10000名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も146拠点まで増えています。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。

給与

月給27万1,700円 ～ 34万4,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～ 475万円

・給与改定年2回（4月・10月）
・賞与年2回（5月・11月）

・上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万3400円~4万6700円分）を含みます。※超過分は全額支給します
・試用期間は3ヶ月で、給与/福利厚生に変更はありません。
・基本的に、入社後6か月後の雇用形態は正社員になります。

勤務地

神奈川県相模原市緑区 / JR横浜線・JR相模線・京王相模原線「橋本駅」

• 勤務先 : LITALICOジュニア 橋本

＜住所＞
神奈川県相模原市緑区西橋本五丁目1-1

＜交通＞
JR横浜線・JR相模線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩13分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制
想定労働時間40時間/週

土日祝を含むシフト制勤務となります。
（8:00～21:00間で平均実働1日8時間）

シフト例
児童発達支援　　平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
放課後等デイサービス　　平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上！＞
・週休二日制
毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。
・有給休暇（入社初月に付与）
・ライフサポート（有給）休暇
年間最大7日（入社月によって付与日数が異なる）の有給休暇を別途付与しています。
・ライフサポート（無給）休暇
年間5日、用途を問わず無給の特別休暇が利用できます。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得率は100％です）
ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長することも可能です
給付金・保険適応範囲などは法規定によります。
・介護休暇
・忌引休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【働く環境について】
・給与改定年2回（4月・10月）
・賞与年2回（5月・11月）
・社会保険完備
・交通費支給
┗最大50，000円/月が支給されます
・時短勤務延長制度
┗お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。
・産育休サポート体制
└妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口がございます。

【安全衛生系】
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用負担
・健康サポートグループ
┗社員の健康サポートするための専門部署があります。
┗健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。

【キャリア支援について】
・定年なし
・兼業制度
┗同業他社を含む副業が可能です。
・社内公募制度
・社内表彰制度
┗年に1~2回、全教室が集まり実践例の報告や表彰を行います。
・各種社内勉強会・研修
・資格取得奨励制度

【その他】
・服装自由
※福利厚生については別途社内規定がございます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない