仕事内容

＼日中の空いた時間にシフト希望で働ける！／
◇週２日～、１日４時間～OK！

★こんな方にピッタリ！
・子育て中で空いた時間で活用したい方
・ブランクがあり短時間から始めたい方
・未経験だけど地域貢献に興味がある方


◎働きやすさのポイント
・業種未経験でも安心
（充実した研修や同行訪問で手厚くサポートします）
・チーム制で安心サポート
（一人で抱えず、問題が発生したらチームで解決！）
・急なお休みにも柔軟対応
（例: お子様の急病や急な用事もご相談OK！）
・希望のシフトで働ける
例: 9時～13時、9時～16時などライフスタイルに合わせたシフトが可能！


《サポート体制》
・チーム制
ホームケアの訪問看護はチーム制。複雑なケースやトラブルにも協力して対応します。一人で抱え込む心配がなく、安心して働けます。


《充実の研修体制》
初めは同行訪問からスタート。訪問ルートやご利用者様宅の物品の場所を覚え、利用者様やご家族様とのコミュニケーションを通じて業務に慣れていただきます。自身と管理者の目線で、1人で訪問できるようになるまでサポートします。

ー《現場以外でも研修体制でサポート！》ー
訪問看護には制度の理解も必要なため、必須研修を受講していただきます。さらに興味のある研修でスキルアップも目指せます。
研修動画も揃え、いつでも視聴可能です


【お仕事内容】
●訪問看護業務
お客様のご自宅へ訪問し、看護業務を行います。
・病状の観察や療養上のアドバイス
・創傷ケア
・点滴・内服管理
・排便コントロール
・在宅酸素管理
など

●移動方法
電動アシスト自転車で移動（ステーションから３キロ圏内）

●記録方法
iPadと専用システムで簡単に記録可能。訪問中でもその場で記録できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・正看護師／保健師／助産師　
いずれかの資格をお持ちの方

≪こんな人を募集しています≫
・生活に寄り添う看護がしたい方
・看護師としての今後のキャリアに悩んでいる方
・訪問看護未経験歓迎
・ブランクある方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき増員！3名募集します。

給与

時給3,300円 ～

• 交通費支給あり

基本時給を基にした実績給
時給：3,300円
※初めて訪問する利用者には、経験に応じて同行訪問（数回）からスタートし、ひとりで訪問できるようサポートします。

交通費上限月50,000円まで支給
≪その他手当≫
・オンコール手当　１日／1700円
・緊急訪問手当：１件訪問につき4750円 （22時－6時までは5700円 ）
・キャンセル手当1500円
・カンファレンス手当月1回2000円　
・年末年始手当：1／1 _1日／5000円 　12／31、1／2、3は1日につき3000円
・託児所手当：お子様1人につき上限25,000円/月　※2人目まで支給
　（※パートの方1日6時間以上週3日から対象）

昇給あり



【入社お祝い金制度はじめました（正看護師・PT・OT対象）】
お祝い金：3万円　
期間：7/1～11/30まで
※社内規定あり詳細は採用担当者まで
※期間を過ぎてからの入社は対象外になります。

勤務地

東京都板橋区 / 東武東上線「ときわ台」駅

• 勤務先 : 当社営業所　ホームケア板橋

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都板橋区南常盤台1-23-14　石田ビル2F

＜交通＞
東武東上線「ときわ台」駅徒歩3分

勤務時間

シフト制

勤務形態：シフト制

8:45～17：45の間でシフト制
週2日からの勤務可能です
（扶養範囲内ＯＫ）
（例）
・１日２件訪問×週３日
・１日１件訪問×週５日
・土日のみ週２日
・午前/午後のみOKなど
※休憩時間は法定通り


契約更新期間：６か月ごとに契約更新を実施します。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

【シフト制】
◎お子様の急な発熱や体調不良など、家庭の事情によるお休みも柔軟に対応します。
◎学校行事や家庭の予定も考慮してシフトを調整しますので、ライフスタイルに合わせて働けます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

【福利厚生】
日々の訪問に必要な物品は全て会社で用意しています。
お客様宅訪問時にはユニフォームを着用し、訪問後は営業所にある洗濯機を使用し洗濯まで会社で完結できるため、自宅へ持ち込むことはありません。
その他雨具、防寒具、夏の暑さ対策等々快適に訪問できるような環境を整えるための工夫をしています！

・社会保険完備
・各種研修制度
・外部研修受講支援制度
・正社員登用制度
・スタッフ紹介・入社お祝い金制度
・レジャー施設等の優待制度
・慶弔見舞金

・敷地内禁煙
・<新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み>*
　　セントケア・ホールディングに対策本部設置
　　マニュアル作成、情報共有の実施
　　衛生用品の確保・配布
　　(マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン)

※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない