仕事内容

＼＼ 未経験者歓迎！ 20代の若手社員が多数活躍中／／
日本最多級の自動車検査員数（※専業、1事業所あたり）を誇る弊社で、高度で安定的なスキルを身に着け、より良い物流社会を目指し、共に挑戦しませんか。

未来を創る”整備士”へ
〇多用なスキル
ディーラーさんとは異なり、幅広いメーカーのさまざまな用途の車種を整備していくため、多種多様な知識、経験が身に付き、スキルを高められるのが魅力です。
〇継続した安定の仕事
私たちは人々の生活に欠かせない「物流」を支える仕事を行っています。
物流業界のニーズや市場規模は拡大し続けていることに加え、物流拠点苫小牧において「日本全国、大規模の法人」のお客様にお仕事依頼をいただいているため、仕事量は安定しています。

　〇経験ゼロから少しずつ”プロ整備士”に
元介護士や元飲食店勤務など、当社社員の約半数が未経験から自動車整備士として入社しプロの整備士として活躍しています。
整備は知識、技術のある先輩社員と必ず2人以上で行っていくので、分からないこと、気になることに対して、丁寧にサポートしていきます。未経験でも何も問題ありません。どんどん挑戦してください。

他の求人や↓会社案内動画もご覧ください！
https://youtu.be/i9JgMqIqBEQ

～主な仕事内容～
トラクターヘッド、トレーラー、車輌運搬車など、大型自動車の整備を行っていただきます。具体的には、車検整備、エンジン、ブレーキなどの各装置や燃料・電気関係の部品などを点検し、性能が低下及び故障している箇所を発見し、部品を交換・修理します。

雇入れ直後：大型自動車整備士
変更範囲：適正に応じて、自動車整備業に関わる業務へ異動していただくことがございます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！
必須：普通自動車運転免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集背景：増員に伴う募集です。

給与

月給20万4,000円 ～ 33万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社4年目／20代
●年収590万円／入社13年目／30代

※試用期間は6ヶ月です。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします！

※給与の振り込み日は毎月10日です。

勤務地

北海道苫小牧市 / 沼ノ端駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道苫小牧市あけぼの町1丁目1番6号

＜交通＞
沼ノ端駅より車で6分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7時間30分/日
（10:00～10:15、12:00~13:00、15:00～15:15の休憩時間）

月平均残業時間は22時間/月となっています。
様々な働き方を推奨していますので、残業時間についてお気軽にご相談ください。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（営業カレンダーに準ずる）
◇有給休暇
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※2024年度年間休日110日（2025年度から115日になります！)

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 退職金制度あり
◇ 賞与2回＋決算賞与
◇ 扶養手当（配偶者10,000円/子10,000円/人（高校生迄）
◇ 住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり：資格取得費用は全額負担致します。
◇ 制服貸与
◇残業時食事支給あり
◇ 定期健康診断
◇ 社内委員会制度
◇ 社内クラブ活動制度
◇ 夏日アイス、真夏日氷ドリンク支給制度
◇入社祝い金
・未経験　　 　　　 10万円
・3級自動車整備士　15万円
・2級自動車整備士　20万円
・検査員　　 　　　 25万円
・1級自動車整備士 　30万円
※入社6か月後、出勤率90%以上が確認でき次第、給与として支給します。
※より働きやすい会社になるよう、待遇、休暇数等、労働環境の改善には注力していきます。
★企業見学も行っています！気になる点ございましたらお気軽にご連絡ください！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない