仕事内容

「キャリスタ新大阪」は大阪市淀川区西中島にある就労移行支援事業所です。
運営母体はWEB制作やカタログ・チラシなどの印刷物を中心とした広告デザイン制作会社で、そのノウハウを生かした”クリエイティブ×福祉”という全く新しいサービスをスタートさせました。
現在、”梅田”と”新大阪”に続き、今年9月に開所した”心斎橋”の3事業所を展開しています。

キャリスタでは、『一度社会で苦い思いをした』『自分に合った仕事が分からない』『うつを経験してから社会復帰が不安』など、様々な不安や壁を感じている方々に向けて、"自分の可能性に気づいてほしい"という思いを込めて支援を行っています。
スキルの習得や生活リズムの改善、自己理解の促進を通じて、初めて社会に出る方や社会復帰を目指す方々を応援しています。
また、就職活動から内定後の職場定着に至るまで、長く働き続けられるよう手厚いサポートを提供しています。

サービス管理責任者として、施設運営管理と利用者さまへのサポート業務を主に行っていただきます。
【業務内容】
1.アセスメント、モニタリング
2.個別支援計画の作成及び管理
3.相談援助業務
4.関係機関との連絡調整や連携
5.利用者・スタッフ管理
6.新しく利用を検討している方へ面談
7.福祉経験の浅いスタッフへの助言・相談

※最初から全てをお任せするのではなく、経験や適正を見ながらペースを考え、しっかり指導していきますのでご安心ください。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・サービス管理責任者の資格要件を満たす方（実践研修終了済）※サービス管理責任者業務の未経験者可
・サービス管理責任者基礎研修修了済みの方はご相談ください。
・PCの簡単な操作ができる方
・年齢、学歴不問
・ブランク可、「休眠」資格者も積極採用しています！

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

・固定残業代：10,000円（3~5時間相当）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※3~5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与、雇用条件変動なし）

勤務地

大阪府大阪府大阪市淀川区西中島4-5-1 / 大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅から徒歩で2分 阪急京都本線 南方駅から徒歩で3分 大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅から徒歩で9分

• 勤務先 : キャリスタ/新大阪

＜住所＞
大阪府大阪府大阪市淀川区西中島4-5-1NLC新大阪パワービル9階C号室

勤務時間

シフト制

9:00～18:00(実働8時間）
休憩：60分
残業：月平均3時間未満

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日
※日曜日は定休日になるのでお休みです。
年間休日117日
※シフト制勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度あり
・資格取得・研修参加支援制度あり
・有給休暇(6ケ月後10日付与)
・産前産後・育児休業取得実績あり
・ハラスメントなど外部相談窓口あり
・電子レンジ、ウォーターサーバーあり（コーヒーやお茶も支給あり）

＜福利厚生サービスがスタート！＞
社員が生き生きと仕事ができる環境設備の一環としてスタート！本人だけではなく、ご家族も利用できます♪
・祝金支給（結婚祝金20,000円、出産祝金10,000円、入学祝金10,000円など）
・チケット補助（テーマパーク各所、海遊館、ジャンボカラオケ広場、全国各地のホテルや旅館で使用できる宿泊チケットなど）
・飲食店割引サービス（全国各地のレストランやカフェで利用できます）

◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない