仕事内容

施設警備スタッフ
雇用形態：契約社員

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高級ホテル勤務で
綺麗で落ち着いた環境でお仕事！
語学に自信のある方も歓迎。

20代～40代の方を中心に
活気のある職場環境なので
ぜひ同年代の方や経験者の方など
幅広い方にご応募いただければと
思います★
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＜主な仕事内容＞
・館内での関係者受付や出入管理
・ホテル正面でのご案内
・搬入口の管理等施設の安全保守
※夜勤帯は警備室中心


＜職場環境について＞
安全確保に貢献する大切な役割で、
やりがいを持って働ける職場です。

さらに、大人数の警備チームがあるため、
しっかりとしたサポート体制が整っており、
安心して勤務できます！


＜求める人物像＞
・チームワークを重視できる
・協力し合い組織全体の安全を守る
・責任感を持ち、柔軟に対応できる
・丁寧なコミュニケーションを心がける
・緊急時には冷静かつ適切な判断ができる
・人の話を最後まで聞くことができる


＜POINT＞
・体力に自信のない方も大丈夫
「生兵法は大怪我の基」
体を鍛えたりしていない方こそ
慎重にやっていただけるので、大丈夫です。
通報するということが大事です！

・様々な経歴を持つスタッフと出会える
学卒の方だけではなく、
色んな年齢や職種で働かれた方が一緒になるため、
譲り合いやお互いを認めあう気持ち、
良い距離感で良好な関係を築いていただけます。


＼ご応募お待ちしております／

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

警備業法により、年齢下限制限あり（18以上)

高級ホテルでのお仕事です。明るい挨拶や、従業員やお客様に対するご案内や説明をすることができる方を希望しています。英語等外国語が話せる方はスキルを活かせますよ。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,083円 ～ 1,250円

• 交通費支給あり

お給料は末日締め、翌月21日支払いです。


月給例　209,000円（日勤勤務２０回の場合）+交通費+深夜手当+時間外手当（月により異なる）

※時給1,100円の方の場合は日給10450円（1,100円×9.5時間）となります。深夜（22：00～05：00）の実働に対して深夜手当（時給×0.25）円が加算されます。時給１１００円の方は深夜手当１ｈ＠275円。深夜手当は原則1回勤務で4h分（275×４ｈ＝1100円）支給。
なお1カ月単位の変形労働時間制の為、所定労働時間超過分は時間給×0.25倍が加算されます。
所定労働時間は30日の月は171.4時間、31日の月は177.1時間です。

勤務地

京都府京都市中京区 / 京都市営地下鉄二条城前駅から徒歩5分

• 勤務先 : ホテル（二条城前）

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市中京区二条油小路町284番地

＜交通＞
京都市営地下鉄二条城前駅から徒歩5分

勤務時間

勤務形態：変形労働時間制


勤務時間　
日勤(1)０８：００～１９：００（内休憩1.5時間）
日勤(2)０８：００～１７：００（内休憩1時間）
日勤(3)０８：００～２０：００（内休憩1.5時間）
夜勤(1)２１：００～翌０８：００（内休憩1時間）
夜勤(2)２０：００～翌０８：００（内休憩1.5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

シフト制。1カ月単位の変形労働時間制。所定労働時間歴日数30日の月は171.4時間、歴日数31日の月は177.1時間。月１８日～２０日程度の勤務を想定しています。（勤務日数は応相談）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆正社員登用制度あり
◆研修制度あり
※教育研修の制度なども整っており、警備未経験の方でも安心です！
人数の多い警備隊で、先輩がサポートしてくれますから安心して働けますよ。

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない