仕事内容

未経験からWebエンジニアを目指す方を募集！
自社の簡単なITのお仕事からスタートしながら、
じっくり研修で一人前のエンジニアを目指してみませんか？

-----ネプラスの特徴-------
・未経験からサイト制作・アプリ開発の手に職がつく！
・じっくり6～8ヶ月の研修(無料)でエンジニアデビューできる！
・自社の簡単なIT業務からスタートし、実務の中でもスキルアップ！

【Webエンジニアとは？】
Webサイト制作やアプリ開発などを手がける、今人気のエンジニア職が「Webエンジニア」です。

【入社後の流れ】
入社後は、自社の簡単なIT業務で実務経験を積んでいただきながら、一人前のエンジニアスキルが身につく研修を受講してもらいます。

《簡単なITのお仕事》
主に当社が運営しているメディアサイト「マクール」へ、新着ニュースやキャンペーン情報などの更新作業を行っていただきます。

・マクールサイトの更新作業
・SNSの更新作業
・カスタマーサポート など

マニュアルやサポートがあるからIT未経験の方でも安心！
Webサイトの管理画面の操作を手がける機会もあるので、PCの操作やhtmlの知識を実務の中で養うことができます。

《エンジニアスキルが身につく研修》
1,000名以上のエンジニアを輩出している研修カリキュラムをご用意しています。
研修は、未経験の方でも約6-8ヶ月で修了する内容となっており、受講3ヶ月後には1人でWebサイトが作れるまで成長します。

研修修了後には、先輩エンジニアと実際の内製メディア開発のお仕事を経験し、実務的なスキルが身についたら本格的にエンジニアデビューです！

ITの実務的なお仕事をしながらしっかり学習に向き合える環境があり、学習後のエンジニアとしてのお仕事も確約されているので安心してご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験歓迎！】
未経験から何かを始める際には不安と学習はつきものです。
それでも目指してみたい！という熱意のある方を歓迎します！

《こんな想いのある方におすすめ！》
・エンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方
・10年後も需要が絶えないITのキャリアに興味がある方
・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方
・ゆくゆくリモートワークなど自由な働き方がしたい方
・独学やスクールに通ったことがあり実務経験をつけたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給22万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社2年目／初級エンジニア
●年収550万円／入社4年目／中級エンジニア
●年収750万円／入社7年目／中上級エンジニア

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、31,000円分）を含みます。超過分は全額支給します

勤務地

東京都新宿区 / 高田馬場駅
★駅から徒歩5分以内です

駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区高田馬場１丁目２９－８

＜交通＞
※案件によって変動あり

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ GW休暇
◇ 産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ エンジニア研修カリキュラム制度あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない