仕事内容

＼お任せするお仕事／
石川県金沢市内のビジネスホテルにて、
フロント業務をお願いします。

【具体的な仕事内容】
・チェックイン／チェックアウト業務
・宿泊予約受付業務
・PCへのデータ入力
・インフォメーション業務　…など


＼POINT／
(1)充実の研修あり◎
∟入社後は、独自の座学研修を実施。
　　接客マナーを学べるので、
　　ブランクのある方でも安心です。

(2)配属後もサポート！
∟配属後もサポート専門部署の社員が
　　定期的に面談を実施。
　　分からないことや悩みなども、
　　しっかり解消できます◎

(3)駅チカのビジネスホテルでの勤務！
∟ビジネスにも観光にも便利な
　　金沢駅周辺にあるホテルなので
　　通勤ラクラクです♪


あなたの経験や、接客スキルを活かして
活躍したい方にピッタリです★
お気軽にご応募ください！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須経験／スキル】
・ホテルフロント経験1年以上
　　∟ブランクのある方OK！

【雇用形態】
アルバイト（3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。

【応募時の注意点】
選考は人物ごとに行ないます。
他勤務地の当社求人／過去に当社求人へ
エントリー済みの方は、応募をご遠慮ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2006年に設立後、
通信業界における人材を活用した
「セールスプロモーション」を主軸に
急成長している当社。

設立より増収を続け、ここ4年では
169億円⇒205億円と成長。

北海道から沖縄まで全国30拠点以上、
従業員5，000名を超える規模となり、
更なる飛躍を目指しています。

2020年から、ホテル・観光業界の運営支援をスタート。
大手ブランドホテルやリゾートホテルなど
全国から多数のご依頼をいただいております。

今回は、ホテル・宿泊部門の拡大に向け
ホテルスタッフを増員募集！
充実の福利厚生と安心感のもと、ぜひ自身の
ご経験を活かしてご活躍ください。

給与

時給1,500円 ～

• 交通費支給あり

※夜勤手当あり（22：00～6：00）
※給与額は能力やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。

勤務地

石川県金沢市 / 金沢駅
★転勤はありません

★UIターン歓迎
★車通勤OK ※要相談

【面接地】
株式会社マーキュリー 北陸支店
（石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二ビル7階）

※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、アルバイト募集です。
※土日・祝日の面接も対応可！
※面接実施～内定までオンライン面接で完結可能◎お気軽にご相談ください。

＜住所＞
石川県金沢市

勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

＜シフト例＞
・7：00～15：00
・13：00～22：00
・22：00～7：00

★残業月平均5.9時間！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制（月8～10日）
※シフト相談OK！お気軽にご相談ください！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
（※上記社会保険は規定を満たした場合、ご加入いただきます）
■交通費別途支給（月5万円まで）
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■社員登用制度あり
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、アルバイト募集です。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない