仕事内容

『警備ちょっと気になる』
『長く働けるところがいいな』
『安定性はやっぱり外せない！』

その想い、アール・エス・シーで叶えませんか？

≪主な業務内容≫
【巡回】施設内や周辺の見回りです。
【立哨】決まった場所での監視や、一般のお客さまのご案内など。
【受付】防災センターでの受付業務です。落とし物管理や、出入管理を行います。

≪勤務地の例≫
・千代田区の有名劇場
・オフィスビル（新宿区、千代田区、港区など）
・商業施設（豊島区、川崎市など）
・豊島区のホテル
・渋谷区の映画館
・調布市の教育施設
・江東区の官公庁
・複合施設（豊島区など）
・物流センター（板橋区、八王子市など）

≪1週間の勤務例≫
月→10：00 出勤
火→10：00 退勤（明け）
水→出勤
木→明け
金→出勤
土→明け
日→公休

上記例のように、基本的に休みが曜日固定になるので、先々のスケジュールの予定が立てやすいのがメリットです◎

～入社後の流れ～
新任研修（3日間）…警備に関する基礎知識を学びます。
新任研修後は配属先の事業所にて、実地研修（約4週間）となります。先輩警備員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください！

★嬉しい資格サポート制度あり★
資格取得にかかる費用（受講費、交通費など）は会社が負担します！さらに！取得後は資格手当もあるので、お給料もアップしますよ♪

≪面接≫
ご希望の勤務地、希望のシフトなどを考慮してあなたにピッタリな事業所をご紹介いたします。

◎土曜面接実施中
現職で平日は難しい方も、土曜日の面接をご案内しております。

◎WEB面接実施中
まずはWEBで話を聞いてみたい、という方もOKです！

『そもそも警備って何をするの？』といった質問から、
『泊まりの勤務は初めてで』などのご相談にも丁寧にお応えします。

まずはお気軽にご相談ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

18歳以上（警備業法による）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給26万7,300円 ～ 28万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 350万円

上記額には固定残業代(30時間分、49,000円)を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都豊島区

＜交通＞
・千代田区の有名劇場 「有楽町駅」より徒歩5分

・オフィスビル
「品川駅」より徒歩3分
「東京駅」より徒歩１分
「四ツ谷駅」より徒歩1分

・商業施設
「池袋駅」より徒歩10分
「川崎駅」直結

・豊島区のホテル
「池袋駅」より徒歩10分

・渋谷区の映画館
「渋谷駅」より徒歩1分

・調布市の教育施設
「多摩駅」より徒歩8分

・江東区の官公庁
「テレコムセンター駅」より徒歩8分

・複合施設（豊島区）
「池袋駅」より徒歩10分

・物流センター
「南大沢駅」より車で7分※路線バスあり
「西台駅」より徒歩10分

■その他駅チカ案件アクセス
・「築地市場駅」より徒歩3分
・「九段下駅」より徒歩1分
・「武蔵小杉駅」より徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間：40時間/週
【シフト例】※事業所による
当務：9:00～翌9:00（仮眠・休憩8時間）
当務：10:00～翌10:00（仮眠・休憩8時間）

休日休暇

週休制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない